我們的目標是
我們雄心勃勃，總是努力把事情做得更好。我們銳意改善我們的產品和做事方式。我們將問題視為可以發掘的機會。
我們的工作
我們製造的產品讓軟體工程師的生活更簡單、更有效率。我們在研發與市場機會創造令人興奮的挑戰的區域工作。我們不只是在製造軟體；我們正在為全球市場塑造程式語言的未來。
我們是誰
我們是一個由工程師、產品主管和行銷策略師組成的國際團隊。我們擅長協作；打破職稱、角色或部門的藩籬，以結果為優先。在不斷發展的軟體產品市場中，我們致力於應付雄心勃勃且複雜的挑戰。
我們是熱愛合作、勇於挑戰的解決問題者。
我們的理念
我們承擔風險
我們不斷推陳出新。我們採用「測試與迭代」的方式，將產品快速部署到市場；並透過市場反應和客戶回饋進一步開發。
我們負責
我們給予每個人自主權和機會，讓他們對我們的產品、流程和團隊負責。參與影響企業未來的重要決策。我們在舒適區的邊緣挑戰自己。
我們一起茁壯成長
我們在所有多學科的團隊中進行協作，讓每個人都能在業務上看到我們。透過個人與專業發展，我們投資於自己，並共同學習。
我們有誠信
我們彼此信任，並尊重彼此的差異。我們與同事自由分享資訊，以確保清晰度和一致性。我們發表意見並自由溝通，因為誠實和尊重是我們的核心。
我們的工作方式
我們合作
我們以團隊合作的方式達成目標。透過 Slack 群組、每日團隊早餐和午餐，以及共享資源，我們促進開放式溝通，共同推動專案向前邁進。
我們擁有學習的心態
我們不怕嘗試新事物，不斷從成功和錯誤中學習。我們相信，教練和指導的文化能幫助我們每天都有所進步。
我們崇尚誠信
我們以誠信的態度工作，並對我們的成果負起責任。責任感意味著對我們的工作負責，並持續追求卓越。
我們以結果為導向
我們專注於交付品質。每個人都設定個人和團隊的目標。我們一起創造驚人的成就。
我們很靈活
我們了解每個人的生活都是獨一無二的。這就是為什麼我們提供彈性的工作週、支援遠端工作，以及配合您個人時間表的假日。
我們有喘息的空間
我們的辦公室設計提供充足的空間和自然光線。我們提供空氣淨化機、咖啡廳、符合人體工學的工作站以及健身房，讓您在適合自己的環境中思考、放鬆與協作。
我們的回饋
在 Iron，工作是有價值的。除了提供領先市場的薪資待遇之外，我們也提供團隊與個人獎金，以獎勵成長與成功。我們也支持我們心目中的慈善機構。
我們提供的服務
彈性假期
我們結合了您所有的 25-30 天假期；讓您可以完全控制公共假期和休假時間。每年您可獲得 1 天額外假期。
安息日
我們了解生活就是為了生活。也許有時候，您想要探索世界上更多的事物。
健康午餐
讓團隊中的每個人都快樂健康是首要任務。為了達到包容性，我們的廚師會迎合個人的飲食偏好。午餐時間為我們每個人帶來微笑。
育兒假
祝賀您！這段時間非常寶貴，而且過得很快。Iron Software 提供產假、陪產假和領養假。新生兒的主要照顧者將獲得 3 個月的帶薪假期。
關懷
作為僱用條件的一部分，我們提供醫療保險，讓大家都能安心工作。
每月派對
我們享受社交時間。每月的派對讓我們在辦公室以外的地方聚在一起；將我們的文化發展成一個 Iron 大家庭。
個人假期
生病、喪親和家庭緊急情況時有發生。我們支持您，並相信您的誠信。這不是福利，而是基本權利。
成功的資源
我們知道正確的工具和技能能讓一切變得不同。這就是為什麼我們鼓勵我們的團隊分享他們的硬體偏好，並提供指導、技術分享和課程，以協助您成長和成功。
團隊對我們的評價
Gavin Dickson
Iron Software 客戶成功與銷售經理
我喜歡可以自由地做出策略性決定，同時朝著公司設定的明確目標努力。這背後有一種真正的授權感。在清邁生活和工作是一大獎勵，但最讓我印象深刻的是我們全球團隊的團結精神 - 每個人都朝著一個目標努力。Iron Software 擁有良好的開放式溝通文化，意見和新想法都受到重視，因此很容易看到您的工作所帶來的影響。我也很喜歡公司的敏捷性；如果有些事情行不通，我們會迅速地轉移、反思和適應。這種心態讓所有事情都令人興奮。 
Darrius Serrant
全堆疊 WebOps 行銷工程師，Iron Software
在 Iron Software，我每天都能創造新事物並解決問題，但我最看重的是簡化複雜的概念，讓其他人也能理解。這是一個真正的合作環境，總是有不同的方式來貢獻，我覺得我的工作是有意義和有價值的。這讓每一天都充滿意義。
Htet Su Aung (Dany)
產品支援工程師，Iron Software
在 Iron Software 工作，我最欣賞的是有機會與技術高超的 Professional 合作。新的技術挑戰讓我興奮地投入工作 - 它們激勵我探索創新的解決方案並擴展我的知識。我以幫助客戶解決問題為榮，將每項成功的建議視為個人成就。Iron Software 營造了一個真正的協作環境，鼓勵團隊成員分享意見並給予彼此支持。
Kulwarang Preeprem
軟體工程經理
在 Iron Software 工作是一段令人難以置信的成長歷程。自 2022 年加入以來，我已經升過兩次職，第一次是軟體產品經理，現在則是軟體工程經理，帶領十人團隊進行產品開發和品質控制部署。
我非常重視這裡的合作文化。資深管理階層設定了明確的目標，但也給予我以自己的方式領導的自由。除了領導層的支持，我的同儕也不斷地挑戰和激勵我。
Iron Software 以其靈活的工作時間、充滿活力的團隊和敏捷的工作方式脫穎而出 - 當某些事情行不通時，我們會進行調整。
我很感激我所擁有的機會。我擁有航空工程學位，原本沒有打算成為軟體工程師，但這家公司看到了我的潛力，並提供了明確的領導之路。
Panuphan Chaimanee
軟體工程師與 DevOps
我很欣賞 Iron Software 彈性的工作時間，它讓我可以選擇何時開始一天的工作，這在其他地方並不常見。在過去的工作中，我必須與客戶互動，但我更喜歡研究產品，而不是談論產品。
我最看重的事情之一就是開放的文化。這裡沒有嚴格的等級制度，想法比資歷更重要，每個人都有發言權。
我也很享受和我的團隊一起工作。雖然我們各自專注於自己的工作，但我們隨時準備互相幫助。我們的合作遍及整個企業，因此我從不感到困擾或孤單。我可以向理解我的經理提出問題，必要時，我們可以透過衝刺小組調整時間表，讓事情按部就班地進行。
Sylvia Hlaing
行銷專員
我在 Iron Software 的經驗非常正面。公司強調自主性，讓我可以自由探索各種工作領域。這種方式讓我更有生產力。此外，這裡的設施都是有備而來，令人讚賞。
我們的團隊
在 Iron 的職涯旅程
加入我們的團隊，您將成為泰國清邁一個多元化且友善團隊的一份子。我們的團隊對工作充滿熱情，為每個專案注入熱情與創意。我們營造一個支持性的環境，鼓勵個人發展，並將公司成長視為共同目標。我們一起向前邁進，不斷創新，塑造科技的未來。
聘用最優秀的
我們正在尋找最優秀的軟體工程師、銷售及行銷人員。
無論您是否熱愛建立 .NET 軟體元件、嚴格的單元測試或 YouTube 教學攻略，我們都很樂意與您交談。我們是一個不斷成長的團隊，一直在尋找新的人才。
加入我們的團隊
業務服務助理
業務服務
現場- 人力資源、商業或相關領域的學士學位。
- 3-6 年人力資源經驗，包括招募和營運管理。
- 具備紮實的泰國勞動法和人力資源合規知識。
- 優秀的溝通、組織和人際溝通能力。
- 精通 Google Workspace；有人力資源工具使用經驗。
- 泰語流利，英語溝通能力良好。
- 強烈的責任感、保密意識和專業精神。
人力資源與營運經理
業務服務
現場- 積極主動，渴望學習，並樂於成長。
- 優先考慮具有學位或同等學歷者（鼓勵應屆畢業生或具有相關經驗的候選人申請）。
- 具備較強的組織能力和時間管理能力，能夠有效地安排和平衡多項任務。
- 願意學習和使用專案管理工具，例如 Slack、Google Workspace。
- 較強的溝通能力和人際溝通能力。
- 具備解決問題的能力，並能在處理各種任務時保持靈活應變。
- 注重細節，在處理敏感或機密事務方面值得信賴。
- 積極的態度，以及尊重他人、服務至上的意識。
- 泰語和英語流利（書面和口語）。
軟體銷售代表
銷售
現場/遠端- 熱愛銷售並享受將潛在客戶轉化為客戶的挑戰。
- 具有自信的溝通能力，可以快速建立電話上的人際關係。
- 自我驅動和積極主動，總是在尋找下個機會。
- 組織良好，能夠多任務處理，同時管理多個談話。
- 堅韌和適應力強，你不會因拒絕而氣餒。
軟體銷售工程師
銷售
現場/遠端- 具備業務流利或母語水平的英語交流能力
- 至少具有 1-3 年的技術銷售、支持或工程角色經驗
- 精通 C# 和 .NET 開發
- 具備使用開發者工具、API 或軟體庫的經驗
- 具備在現場會議中明確且自信的呈現能力
- 具備通過即時聊天及票務系統支持客戶的以往經驗
- 具備出色的問題解決能力及能夠翻譯複雜概念的能力
- 擁有計算機科學、工程或相關領域的學士學位
高級軟體工程師
工程
現場/遠端- 在敏捷軟體環境中有 3-6 年的軟體工程經驗。
- 對 .NET 和部署用例具有中等理解。
- 具備基本到中級的 NuGet、業務價值和開發人員工作風格的熟悉度。
- 具備基本到中級的 DevOps 或雲技術知識或證書（例如，AWS 認證 DevOps 工程師，Azure DevOps 工程師專家）
- 對操作系統（Windows、macOS、Linux 發行版）和部署目標（Docker、AWS、Kubernetes、Azure Service Cloud）具有中等理解。
- 對使用 Python、Bash 或 PowerShell 等語言的腳本和自動化具有基本理解。
軟體工程師
工程
現場/遠端- C#.NET 開發（核心、標準、框架）
- 構建、測試和改進我們流行的 NuGet “Class Libraries”，以符合由團隊經理傳達的業務價值標準。
- 與 .NET 開發人員團隊合作，同時遵循既定的工程標準做法。
- 不斷提高代碼質量、穩定性及文檔質量
- 獨立解決問題及團隊合作解決問題
- 個人專案及負責管理 Jira 票據，以追踪和監控進度。
- 日常工作職責包括：功能開發、錯誤修正、測試及自動化、研究及文檔撰寫。
- 積極協助我們的技術支持團隊，為客戶提供直接、及時且有幫助的回答，作為與源代碼工作最密切的團隊成員。
.NET 軟體工程師
工程
現場/遠端- 在敏捷軟體環境中有 3-6 年的軟體工程經驗。
- 對 .NET 和部署用例具有中等理解。
- 具備基本到中級的 NuGet、業務價值和開發人員工作風格的熟悉度。
- 具備基本到中級的 DevOps 或雲技術知識或證書（例如，AWS 認證 DevOps 工程師，Azure DevOps 工程師專家）
- 對操作系統（Windows、macOS、Linux 發行版）和部署目標（Docker、AWS、Kubernetes、Azure Service Cloud）具有中等理解。
- 對使用 Python、Bash 或 PowerShell 等語言的腳本和自動化具有基本理解。
軟體測試工程師 (C# .NET)
工程
現場/遠端- 根據需求規範執行 Iron Software 產品測試，確保涵蓋功能需求。
- 提供測試報告給軟體工程團隊以解決關鍵問題。
- 不斷提高測試質量、策略和文檔。
- 對 OOP 語言（C# .NET、C++ 等）的編碼具備基本理解。
- 個人專案及負責管理 Jira 票據，以追踪和監控進度。
- 獨立解決問題及團隊合作解決問題。
- 積極協助我們的技術支持團隊，為客戶提供直接、及時且有幫助的回答，作為與源代碼工作最密切的團隊成員。
軟體工程師
工程
現場/遠端- C#.NET 開發（核心、標準、框架）
- 構建、測試和改進我們流行的 NuGet “Class Libraries”，以符合由團隊經理傳達的業務價值標準。
- 與 .NET 開發人員團隊合作，同時遵循既定的工程標準做法。
- 不斷提高代碼質量、穩定性及文檔質量
- 獨立解決問題及團隊合作解決問題
- 個人專案及負責管理 Jira 票據，以追踪和監控進度。
- 日常工作職責包括：功能開發、錯誤修正、測試及自動化、研究及文檔撰寫。
- 積極協助我們的技術支持團隊，為客戶提供直接、及時且有幫助的回答，作為與源代碼工作最密切的團隊成員。
高級軟體工程師
工程
現場/遠端- 在敏捷軟體環境中有 3-6 年的軟體工程經驗。
- 對 .NET 和部署用例具有中等理解。
- 具備基本到中級的 NuGet、業務價值和開發人員工作風格的熟悉度。
- 具備基本到中級的 DevOps 或雲技術知識或證書（例如，AWS 認證 DevOps 工程師，Azure DevOps 工程師專家）
- 對操作系統（Windows、macOS、Linux 發行版）和部署目標（Docker、AWS、Kubernetes、Azure Service Cloud）具有中等理解。
- 對使用 Python、Bash 或 PowerShell 等語言的腳本和自動化具有基本理解。
.NET 軟體工程師
工程
現場/遠端- 在敏捷軟體環境中有 3-6 年的軟體工程經驗。
- 對 .NET 和部署用例具有中等理解。
- 具備基本到中級的 NuGet、業務價值和開發人員工作風格的熟悉度。
- 具備基本到中級的 DevOps 或雲技術知識或證書（例如，AWS 認證 DevOps 工程師，Azure DevOps 工程師專家）
- 對操作系統（Windows、macOS、Linux 發行版）和部署目標（Docker、AWS、Kubernetes、Azure Service Cloud）具有中等理解。
- 對使用 Python、Bash 或 PowerShell 等語言的腳本和自動化具有基本理解。
軟體工程經理
工程
現場/遠端- 3-6年軟體工程經驗，至少2年領導或管理角色經驗。
- 計算機科學、工程或相關領域的學士學位。
- 中級到扎實的工程背景。
- 具備設計、構建和維護複雜系統或服務的能力。
- 具有成功管理從設計版到交付的軟體開發項目、達成期限且滿足需求的經驗。
- 強大的領導及人際交往能力，能激勵和啟發團隊成員發揮他們的全部潛能。
- 優秀的溝通及合作技能，能夠有效地將技術概念傳達給非技術人員。
- 精通如Agile、Scrum、Kanban、Jira等專案管理方法論及工具。
- 對軟體開發生命周期、原則及最佳實踐的深刻理解。
技術撰稿人（軟體）
工程
現場/遠端- 在技術內容創作或相關領域有 3-5 年的經驗。
- 擁有通信、計算機科學、英語或相關領域的學士學位（或同等經驗）。
- 具有強大的書寫和口語交流能力，能夠為不同的受眾轉換技術概念。
- 對專案管理原則具備基本理解，熟悉 Trello、Jira 或類似工具。
- 具備跨團隊合作的能力，具有良好的組織和時間管理能力，以處理多個項目。
- 具備使用 Git 等版本控制系統的知識。
- 對標記語言具備基本到中級理解。
DevOps 工程師
工程
現場/遠端- 作為 DevOps 工程師或類似角色具備 0-1 年的經驗。
- 計算機科學、工程或相關領域的學士學位。
- 對操作系統（Windows、macOS、Linux 發行版）和部署目標（Docker、AWS、Kubernetes、Azure 雲服務）具備基本理解。
- 對軟體開發原則和技術具備基本理解。
- 對使用 Python、Bash 或 PowerShell 等語言的腳本和自動化具備基本到中級理解。
- 能夠在快節奏環境中工作並同時管理多個任務
- 具備與 Docker 等容器化技術以及 Kubernetes 等容器編排平臺的基本經驗。
- 具備使用 Git 等版本控制系統的知識。
- 優秀的問題解決技巧及對細節的注意力。
- 強大的溝通及合作技能。
- 能夠獨立工作並團隊合作
技術支援工程師
工程
現場/遠端- 作為軟體技術支援或類似角色具備 1-3 年的經驗。
- 計算機科學、工程或相關領域的學士學位。
- 對軟體開發原則和技術具備基本理解。
- 能夠在快節奏的環境工作並管理多個任務。
- 對 AWS 和 Azure 雲計算平臺具備基本理解。
- 具備使用 Git 等版本控制系統的基本知識。
- 擅長 .NET xUnit 測試。
- 優秀的問題解決技巧及對細節的注意力。
- 強大的溝通及合作技能。
- 能夠獨立及作為團隊的一部分工作。
業務開發代表
銷售
現場/遠端- 具備強大的英語口語和書寫能力（需流利）。
- 擁有自信和專業的電話態度。
- 自我驅動，能夠獨立管理和優先安排任務。
- 堅韌、適應力強，能夠處理拒絕。
- 每週工作五個晚上以符合美國和歐洲的商務時間。
軟體銷售代表
銷售
現場/遠端- 熱愛銷售並享受將潛在客戶轉化為客戶的挑戰。
- 具有自信的溝通能力，可以快速建立電話上的人際關係。
- 自我驅動和積極主動，總是在尋找下個機會。
- 組織良好，能夠多任務處理，同時管理多個談話。
- 堅韌和適應力強，你不會因拒絕而氣餒。
軟體銷售工程師
銷售
現場/遠端- 具備業務流利或母語水平的英語交流能力
- 至少具有 1-3 年的技術銷售、支持或工程角色經驗
- 精通 C# 和 .NET 開發
- 具備使用開發者工具、API 或軟體庫的經驗
- 具備在現場會議中明確且自信的呈現能力
- 具備通過即時聊天及票務系統支持客戶的以往經驗
- 具備出色的問題解決能力及能夠翻譯複雜概念的能力
- 擁有計算機科學、工程或相關領域的學士學位
內容行銷經理
營銷
現場/遠端- 專業級英語寫作技能
- 學士學位或同等的實際經驗
- 至少三年的內容創作經驗，最好是在IT或以技術為重點的領域。
- 有管理團隊的經驗。
- 寫作範例和風格指南的作品集
業務服務助理
業務服務
現場- 人力資源、商業或相關領域的學士學位。
- 3-6 年人力資源經驗，包括招募和營運管理。
- 具備紮實的泰國勞動法和人力資源合規知識。
- 優秀的溝通、組織和人際溝通能力。
- 精通 Google Workspace；有人力資源工具使用經驗。
- 泰語流利，英語溝通能力良好。
- 強烈的責任感、保密意識和專業精神。
人力資源與營運經理
業務服務
現場- 積極主動，渴望學習，並樂於成長。
- 優先考慮具有學位或同等學歷者（鼓勵應屆畢業生或具有相關經驗的候選人申請）。
- 具備較強的組織能力和時間管理能力，能夠有效地安排和平衡多項任務。
- 願意學習和使用專案管理工具，例如 Slack、Google Workspace。
- 較強的溝通能力和人際溝通能力。
- 具備解決問題的能力，並能在處理各種任務時保持靈活應變。
- 注重細節，在處理敏感或機密事務方面值得信賴。
- 積極的態度，以及尊重他人、服務至上的意識。
- 泰語和英語流利（書面和口語）。
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