我們的目標是
我們雄心勃勃，總是努力把事情做得更好。我們銳意改善我們的產品和做事方式。我們將問題視為可以發掘的機會。
我們的工作
我們製造的產品讓軟體工程師的生活更簡單、更有效率。我們在研發與市場機會創造令人興奮的挑戰的區域工作。我們不只是在製造軟體；我們正在為全球市場塑造程式語言的未來。
我們是誰
我們是一個由工程師、產品主管和行銷策略師組成的國際團隊。我們擅長協作；打破職稱、角色或部門的藩籬，以結果為優先。在不斷發展的軟體產品市場中，我們致力於應付雄心勃勃且複雜的挑戰。
我們是熱愛合作、勇於挑戰的解決問題者。
我們的理念
我們承擔風險
我們不斷推陳出新。我們採用「測試與迭代」的方式，將產品快速部署到市場；並透過市場反應和客戶回饋進一步開發。
我們負責
我們給予每個人自主權和機會，讓他們對我們的產品、流程和團隊負責。參與影響企業未來的重要決策。我們在舒適區的邊緣挑戰自己。
我們一起茁壯成長
我們在所有多學科的團隊中進行協作，讓每個人都能在業務上看到我們。透過個人與專業發展，我們投資於自己，並共同學習。
我們有誠信
我們彼此信任，並尊重彼此的差異。我們與同事自由分享資訊，以確保清晰度和一致性。我們發表意見並自由溝通，因為誠實和尊重是我們的核心。
我們的工作方式
我們合作
我們以團隊合作的方式達成目標。透過 Slack 群組、每日團隊早餐和午餐以及共享資源，我們促進開放式溝通，共同推動專案向前邁進。
我們擁有學習的心態
我們不怕嘗試新事物，不斷從成功和錯誤中學習。我們相信，教練和指導的文化能幫助我們每天都有所進步。
我們崇尚誠信
我們以誠信的態度工作，並對我們的成果負起責任。責任感意味著對我們的工作負責，並持續追求卓越。
我們以結果為導向
我們專注於交付品質。每個人都設定個人和團隊的目標。我們一起創造驚人的成就。
我們很靈活
我們了解每個人的生活都是獨一無二的。這就是為什麼我們提供彈性的工作週、支援遠端工作，以及配合您個人時間表的假日。
我們有喘息的空間
我們的辦公室設計提供充足的空間和自然光線。我們提供空氣淨化機、咖啡廳、符合人體工學的工作站以及健身房，讓您在適合自己的環境中思考、放鬆與協作。
我們的回饋
在 Iron，工作是有價值的。除了提供領先市場的薪資待遇之外，我們也提供團隊與個人獎金，以獎勵成長與成功。我們也支持我們心目中的慈善機構。
我們提供的服務
彈性假期
我們結合了您所有的 25-30 天假期；讓您可以完全控制公共假期和休假時間。每年您可獲得 1 天額外假期。
安息日
我們了解生活就是為了生活。也許有時候，您想要探索世界上更多的事物。
健康午餐
讓團隊中的每個人都快樂健康是首要任務。為了達到包容性，我們的廚師會迎合個人的飲食偏好。午餐時間為我們每個人帶來微笑。
育兒假
祝賀您！這段時間非常寶貴，而且過得很快。Iron Software 提供產假、陪產假和領養假。新生兒的主要照顧者將獲得 3 個月的帶薪假期。
關懷
作為僱用條件的一部分，我們提供健康保險，讓大家都能安心工作。
每月派對
我們享受社交時間。每月的派對讓我們在辦公室以外的地方聚在一起；將我們的文化發展成一個 Iron 大家庭。
個人假期
生病、喪親和家庭緊急情況時有發生。我們支持您，並相信您的誠信。這不是福利，而是基本權利。
成功的資源
我們知道正確的工具和技能能讓一切變得不同。這就是為什麼我們鼓勵我們的團隊分享他們的硬體偏好，並提供指導、技術分享和課程，以協助您成長和成功。
團隊對我們的評價
Gavin Dickson
Iron Software 客戶成功與銷售經理
我喜歡可以自由地做出策略性決定，同時朝著公司設定的明確目標努力。這背後有一種真正的授權感。在清邁生活和工作是一大獎勵，但最讓我印象深刻的是我們全球團隊的團結精神 - 每個人都朝著一個目標努力。Iron Software 擁有良好的開放式溝通文化，意見和新想法都受到重視，因此很容易看到您的工作所帶來的影響。我也很喜歡公司的敏捷性；如果有些事情行不通，我們會迅速地轉移、反思和適應。這種心態讓所有事情都令人興奮。 
Darrius Serrant
全堆疊 WebOps 行銷工程師，Iron Software
在 Iron Software，我每天都能創造新事物並解決問題，但我最看重的是簡化複雜的概念，讓其他人也能理解。這是一個真正的合作環境，總是有不同的方式可以貢獻自己的力量，我覺得我的工作是有意義的，也是有價值的。這讓每一天都充滿意義。
Htet Su Aung (Dany)
產品支援工程師，Iron Software
在 Iron Software 工作，我最欣賞的是有機會與技術高超的 Professional 合作。新的技術挑戰讓我興奮地投入工作 - 它們激勵我探索創新的解決方案並擴展我的知識。我以幫助客戶解決問題為榮，將每項成功的建議視為個人成就。Iron Software 營造了一個真正的協作環境，鼓勵團隊成員分享意見並給予彼此支持。
Kulwarang Preeprem
軟體工程經理
在 Iron Software 工作是一段令人難以置信的成長歷程。自 2022 年加入以來，我已經升過兩次職，第一次是軟體產品經理，現在則是軟體工程經理，帶領十人團隊進行產品開發和品質控制部署。
我非常重視這裡的合作文化。資深管理階層設定了明確的目標，但也給予我以自己的方式領導的自由。除了領導層的支持，我的同儕也不斷地挑戰和激勵我。
Iron Software 以其靈活的工作時間、充滿活力的團隊和敏捷的工作方式脫穎而出 - 當某些事情行不通時，我們會進行調整。
我很感激我所擁有的機會。我擁有航空工程學位，原本沒有打算成為軟體工程師，但這家公司看到了我的潛力，並提供了明確的領導之路。
Panuphan Chaimanee
軟體工程師與 DevOps
我很欣賞 Iron Software 彈性的工作時間，它讓我可以選擇何時開始一天的工作，這在其他地方並不常見。在過去的工作中，我必須與客戶互動，但我更喜歡研究產品，而不是談論產品。
我最看重的事情之一就是開放的文化。這裡沒有嚴格的等級制度，想法比資歷更重要，每個人都有發言權。
我也很享受和我的團隊一起工作。雖然我們各自專注於自己的工作，但我們隨時準備互相幫助。我們的合作遍及整個企業，因此我從不感到困擾或孤獨。我可以向理解我的經理提出問題，而在需要時，我們可以透過 sprint panel 調整時間表，讓事情維持在正軌上。
Sylvia Hlaing
行銷專員
我在 Iron Software 的經驗非常正面。公司強調自主性，讓我可以自由探索各種工作領域。這種方式讓我更有生產力。此外，這裡的設施都是有備而來，令人讚賞。
我們的團隊
在 Iron 的職涯旅程
加入我們的團隊，您將成為泰國清邁一個多元化且友善的團隊的一份子。我們的團隊對工作充滿熱情，為每個專案注入熱情與創意。我們營造一個支持性的環境，鼓勵個人發展，並將公司成長視為共同目標。我們一起向前邁進，不斷創新，塑造科技的未來。
聘用最優秀的
我們正在尋找最優秀的軟體工程師、銷售及行銷人員。
無論您是否熱愛建立 .NET 軟體元件、嚴格的單元測試或 YouTube 教學攻略，我們都很樂意與您交談。我們是一個不斷成長的團隊，一直在尋找新的人才。
加入我們的團隊
商業服務助理
商業服務
現場- 擁有人力資源、商業或相關領域的學士學位。
- 3-6 年人力資源工作經驗，包括招募與營運管理。
- 對泰國勞動法和人力資源合規性有扎實的認識。
- 優秀的溝通、組織及人際關係技巧。
- 精通 Google Workspace；具有人力資源工具的使用經驗。
- 泰語流利，英語溝通能力良好。
- 強烈的主人翁意識、保密性和專業性。
人力資源與營運經理
商業服務
現場- 積極主動、樂於學習並準備成長。
- 學位或同等學歷者優先（鼓勵應屆畢業生或有相關經驗的應徵者申請）。
- 具有很強的組織能力和時間管理能力，能夠有效地排定多項工作的優先順序並取得平衡。
- 願意學習和使用專案管理工具，例如 Slack、Google Workspace。
- 溝通、人際關係技巧良好。
- 能夠解決問題，並在處理不同任務時保持適應力。
- 在管理敏感或機密事宜時，必須注重細節和可靠性。
- 態度積極，具有尊重他人和服務導向的心態。
- 流利的泰語和英語技能（書寫和口語）。
軟體銷售代表
銷售
現場/遠端- 熱愛銷售並樂於面對轉換客戶的挑戰。
- 自信的溝通者，能夠透過電話快速建立關係。
- 自我激勵、積極主動，總是在尋找下一個機會。
- 井井有條，能夠處理多項任務，同時管理多個會話。
- 有彈性、適應力強-您不會因為被拒絕而氣餒。
軟體銷售工程師
銷售
現場/遠端- 商業流利或母語等級的英語溝通技巧
- 至少 1-3 年的技術銷售、支援或工程工作經驗
- 精通 C# 和 .NET 開發
- 有開發人員工具、API 或軟體函式庫的工作經驗
- 能夠在現場會議中清楚自信地陳述
- 之前有透過即時聊天和票務系統支援客戶的經驗
- 優秀的問題解決技巧和翻譯複雜概念的能力
- 電腦科學、工程或相關領域的學士學位
高級軟體工程師
工程
現場/遠端- 3-6 年敏捷軟體環境中的軟體工程經驗。
- 適度瞭解 .NET 與部署使用案例。
- 對 NuGet、商業價值和開發人員工作方式有基本到中級的熟悉程度。
- 具備 DevOps 或雲端技術的基本至中級知識或認證（例如 AWS 認證 DevOps 工程師、Azure DevOps 工程師專家）
- 對作業系統 (Windows, macOS, Linux distros) 和部署目標 (Docker, AWS, Kubernetes, Azure Service Cloud) 有適度的瞭解。
- 對使用 Python、Bash 或 PowerShell 等語言撰寫腳本和自動化有基本的瞭解。
軟體工程師
工程
現場/遠端- C#.NET 開發（核心、標準、框架）
- 建立、測試並改進我們受歡迎的 NuGet「類庫」，堅持團隊經理通過的企業價值所設定的標準。
- 與 .NET 開發人員團隊合作，同時遵守既定的工程標準實務。
- 不斷改善程式碼品質、穩定性及文件
- 獨立解決問題，同時也是團隊的一員
- 個別專案和負責的 Jira Ticket 管理，以追蹤和監控進度。
- 日常職責包括：功能開發、錯誤修正、測試與自動化、研究與文件。
- 作為最接近原始碼的團隊成員，積極協助我們的技術支援團隊以直接、及時且有助益的答案回覆客戶。
.NET 軟體工程師
工程
現場/遠端- 3-6 年敏捷軟體環境中的軟體工程經驗。
- 適度瞭解 .NET 與部署使用案例。
- 對 NuGet、商業價值和開發人員工作方式有基本到中級的熟悉程度。
- 具備 DevOps 或雲端技術的基本至中級知識或認證（例如 AWS 認證 DevOps 工程師、Azure DevOps 工程師專家）
- 對作業系統 (Windows, macOS, Linux distros) 和部署目標 (Docker, AWS, Kubernetes, Azure Service Cloud) 有適度的瞭解。
- 對使用 Python、Bash 或 PowerShell 等語言撰寫腳本和自動化有基本的瞭解。
軟體測試工程師 (C# .NET)
工程
現場/遠端- 根據需求規格執行 Iron Software 產品測試，以確保全面涵蓋功能需求。
- 向軟體工程團隊提供測試報告，以解決重要問題。
- 不斷改善測試品質、策略與文件。
- 基本瞭解 OOP 語言 (C# .NET、C++ 等) 的編碼。
- 個別專案和負責的 Jira Ticket 管理，以追蹤和監控進度。
- 獨立解決問題，同時也是團隊的一員。
- 作為最接近原始碼的團隊成員，積極協助我們的技術支援團隊以直接、及時且有助益的答案回覆客戶。
軟體工程師
工程
現場/遠端- C#.NET 開發（核心、標準、框架）
- 建立、測試並改進我們受歡迎的 NuGet「類庫」，堅持團隊經理通過的企業價值所設定的標準。
- 與 .NET 開發人員團隊合作，同時遵守既定的工程標準實務。
- 不斷改善程式碼品質、穩定性及文件
- 獨立解決問題，同時也是團隊的一員
- 個別專案和負責的 Jira Ticket 管理，以追蹤和監控進度。
- 日常職責包括：功能開發、錯誤修正、測試與自動化、研究與文件。
- 作為最接近原始碼的團隊成員，積極協助我們的技術支援團隊以直接、及時且有助益的答案回覆客戶。
高級軟體工程師
工程
現場/遠端- 3-6 年敏捷軟體環境中的軟體工程經驗。
- 適度瞭解 .NET 與部署使用案例。
- 對 NuGet、商業價值和開發人員工作方式有基本到中級的熟悉程度。
- 具備 DevOps 或雲端技術的基本至中級知識或認證（例如 AWS 認證 DevOps 工程師、Azure DevOps 工程師專家）
- 對作業系統 (Windows, macOS, Linux distros) 和部署目標 (Docker, AWS, Kubernetes, Azure Service Cloud) 有適度的瞭解。
- 對使用 Python、Bash 或 PowerShell 等語言撰寫腳本和自動化有基本的瞭解。
.NET 軟體工程師
工程
現場/遠端- 3-6 年敏捷軟體環境中的軟體工程經驗。
- 適度瞭解 .NET 與部署使用案例。
- 對 NuGet、商業價值和開發人員工作方式有基本到中級的熟悉程度。
- 具備 DevOps 或雲端技術的基本至中級知識或認證（例如 AWS 認證 DevOps 工程師、Azure DevOps 工程師專家）
- 對作業系統 (Windows, macOS, Linux distros) 和部署目標 (Docker, AWS, Kubernetes, Azure Service Cloud) 有適度的瞭解。
- 對使用 Python、Bash 或 PowerShell 等語言撰寫腳本和自動化有基本的瞭解。
軟體工程經理
工程
現場/遠端- 3-6 年的軟體工程經驗，其中 2 年以上的領導或管理經驗。
- 擁有電腦科學、工程或相關領域的學士學位。
- 中級至堅實的工程背景。
- 具備設計、建立及維護複雜系統或服務的能力。
- 有成功管理軟體開發專案的記錄，從繪圖板到交付，都能符合最後期限和要求。
- 具有很強的領導能力和人際關係技巧，能夠啟發和激勵團隊成員充分發揮潛力。
- 優秀的溝通與合作技巧，能夠有效地將技術概念傳達給非技術性的利害關係人。
- 精通專案管理方法與工具，例如 Agile、Scrum、Kanban、Jira 等。
- 對軟體開發生命週期、原則和最佳實務有扎實的瞭解。
技術撰稿人（軟體）
工程
現場/遠端- 3-5 年的技術內容創作或相關領域經驗。
- 通訊、電腦科學、英語或相關領域的學士學位（或同等經驗）。
- 具有很強的書面和口頭溝通能力，能夠為不同的受眾翻譯技術概念。
- 對專案管理原則有基本的瞭解，並熟悉 Trello、Jira 或類似的工具。
- 具備跨團隊協作的能力，以及良好的組織與時間管理能力，能處理多個專案。
- 熟悉版本控制系統，例如 Git。
- 對標記語言有基本到中等程度的瞭解。
Devops 工程師
工程
現場/遠端- 0 - 1 年的 DevOps 工程師或類似職務經驗。
- 擁有電腦科學、工程或相關領域的學士學位。
- 對作業系統 (Windows, macOS, Linux distros) 和部署目標 (Docker, AWS, Kubernetes, Azure Cloud Service) 有基本的瞭解。
- 對軟體開發原則和技術有基本的瞭解。
- 對使用 Python、Bash 或 PowerShell 等語言撰寫腳本和自動化有基本到中級的瞭解。
- 能夠在快節奏的環境中工作，並同時處理多項任務
- 具備容器化技術（如 Docker）和容器協調平台（如 Kubernetes）的基本經驗。
- 熟悉版本控制系統，例如 Git。
- 具備優異的問題解決能力並注重細節。
- 強大的溝通與協作能力。
- 具備獨立工作及團隊合作的能力
技術支援工程師
工程
現場/遠端- 1 - 3 年的軟體技術支援或類似職務經驗。
- 擁有電腦科學、工程或相關領域的學士學位。
- 對軟體開發原則和技術有基本的瞭解。
- 能夠在快節奏的環境中工作並管理多項任務。
- 基本瞭解 AWS 和 Azure 雲端運算平台。
- 具備版本控制系統（如 Git）的基本知識。
- 具有 .NET xUnit 測試經驗。
- 具備優異的問題解決能力並注重細節。
- 強大的溝通與協作能力。
- 具備獨立工作及團隊合作的能力。
業務發展代表
銷售
現場/遠端- 強大的英語口語和書面溝通能力（要求流利）。
- 自信、專業的電話語調。
- 具備自我激勵能力，能夠獨立管理任務並排定優先順序。
- 有彈性、適應力強，能輕鬆處理拒絕。
- 能夠適應每週五次晚間輪班工作，以配合美國和歐洲的營業時間。
軟體銷售代表
銷售
現場/遠端- 熱愛銷售並樂於面對轉換客戶的挑戰。
- 自信的溝通者，能夠透過電話快速建立關係。
- 自我激勵、積極主動，總是在尋找下一個機會。
- 井井有條，能夠處理多項任務，同時管理多個會話。
- 有彈性、適應力強-您不會因為被拒絕而氣餒。
軟體銷售工程師
銷售
現場/遠端- 商業流利或母語等級的英語溝通技巧
- 至少 1-3 年的技術銷售、支援或工程工作經驗
- 精通 C# 和 .NET 開發
- 有開發人員工具、API 或軟體函式庫的工作經驗
- 能夠在現場會議中清楚自信地陳述
- 之前有透過即時聊天和票務系統支援客戶的經驗
- 優秀的問題解決技巧和翻譯複雜概念的能力
- 電腦科學、工程或相關領域的學士學位
內容行銷經理
行銷
現場/遠端- 專家級的英文寫作技巧
- 學士學位或同等實際經驗
- 至少三年的內容創作經驗，最好是在 IT 或科技領域。
- 具有管理團隊的經驗。
- 寫作範例和風格指引的作品集
商業服務助理
商業服務
現場- 擁有人力資源、商業或相關領域的學士學位。
- 3-6 年人力資源工作經驗，包括招募與營運管理。
- 對泰國勞動法和人力資源合規性有扎實的認識。
- 優秀的溝通、組織及人際關係技巧。
- 精通 Google Workspace；具有人力資源工具的使用經驗。
- 泰語流利，英語溝通能力良好。
- 強烈的主人翁意識、保密性和專業性。
人力資源與營運經理
商業服務
現場- 積極主動、樂於學習並準備成長。
- 學位或同等學歷者優先（鼓勵應屆畢業生或有相關經驗的應徵者申請）。
- 具有很強的組織能力和時間管理能力，能夠有效地排定多項工作的優先順序並取得平衡。
- 願意學習和使用專案管理工具，例如 Slack、Google Workspace。
- 溝通、人際關係技巧良好。
- 能夠解決問題，並在處理不同任務時保持適應力。
- 在管理敏感或機密事宜時，必須注重細節和可靠性。
- 態度積極，具有尊重他人和服務導向的心態。
- 流利的泰語和英語技能（書寫和口語）。
沒有看到合適的 open 職位？
我們一直在尋找擁有獨特技能的人才。 將您的履歷傳送給我們，當有符合您期望的空缺時，我們會與您聯繫。
