Karriere | Iron Software

Was wir tun

Wir entwickeln Produkte, die das Leben von Software-Ingenieuren einfacher und produktiver machen. Wir arbeiten in der Zone, in der Forschung und Entwicklung auf Marktmöglichkeiten treffen und spannende Herausforderungen schaffen. Wir entwickeln nicht nur Software, sondern gestalten die Zukunft der Programmiersprachen für unseren globalen Markt.

Wer wir sind

Wir sind ein internationales Team von Ingenieuren, Produktverantwortlichen und Marketingstrategen. Wir sind herausragend in der Zusammenarbeit; lösen die Barrieren von Titel, Rolle oder Abteilung auf und priorisieren Resultate. Wir gedeihen durch das Angehen ambitionierter und komplexer Herausforderungen in unserem sich ständig weiterentwickelnden Softwareproduktmarkt.

Wir sind Problemlöser, die Zusammenarbeit lieben und Herausforderungen schätzen.

Unsere Prinzipien

Wir setzen hohe Ziele

Wir sind ehrgeizig und streben immer danach, Dinge besser zu machen. Wir sind bestrebt, unsere Produkte und Arbeitsweisen zu verbessern. Wir sehen Probleme als Chancen, die es zu erkunden gilt.

Wir gehen Risiken ein

Wir treiben immer neue Ideen voran. Wir umarmen einen 'Test-and-Iterate'-Ansatz, um unsere Produkte schnell auf den Markt zu bringen; durch Marktreaktionen und Kundenfeedback weiterentwickeln.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir geben jedem die Autonomie und Möglichkeit, Verantwortung für unsere Produkte, Prozesse und Teams zu übernehmen. Seien Sie Teil der wichtigen Entscheidungen, die die Zukunft unseres Unternehmens beeinflussen. Wir fordern uns selbst an den Grenzen unserer Komfortzonen heraus.

Wir blühen gemeinsam auf

Wir arbeiten in allen unseren multidisziplinären Teams zusammen und geben jedem Einblick in das Unternehmen. Durch persönliche und berufliche Entwicklung investieren wir in uns selbst und lernen gemeinsam.

Wir haben Integrität

Wir vertrauen einander und respektieren unsere Unterschiede. Wir teilen Informationen frei mit unseren Kollegen, um Klarheit und Ausrichtung zu gewährleisten. Wir äußern unsere Meinungen und kommunizieren frei, denn Ehrlichkeit und Respekt sind unser Kern.

Wie wir arbeiten

Wir kollaborieren

Wir arbeiten zusammen als Team, um unsere Ziele zu erreichen. Durch Slack-Gruppen, tägliche Teambesprechungen und Mittagessen sowie gemeinsame Ressourcen fördern wir offene Kommunikation, um Projekte gemeinsam voranzutreiben.

Wir fördern eine Lernmentalität

Wir haben keine Angst davor, neue Dinge auszuprobieren und lernen kontinuierlich aus unseren Erfolgen und Fehlern. Wir glauben, dass eine Kultur des Coachings und Mentorings uns jeden Tag verbessern hilft.

Wir setzen auf Integrität

Wir arbeiten in gutem Glauben und übernehmen Verantwortung für unsere Ergebnisse. Verantwortung bedeutet, Verantwortung für unsere Arbeit zu übernehmen und kontinuierlich nach Größerem zu streben.

Wir sind ergebnisorientiert

Wir konzentrieren uns auf die Lieferung von Qualität. Jeder legt seine Ziele individuell und als Team fest. Gemeinsam erreichen wir Erstaunliches.

Wir sind flexibel

Wir verstehen, dass das Leben jedes Einzelnen unterschiedlich ist. Deshalb bieten wir eine flexible Arbeitswoche, unterstützen Fernarbeit und berücksichtigen Feiertage, die zu Ihrem persönlichen Zeitplan passen.

Wir haben Raum zum Atmen

Unsere Büros sind so gestaltet, dass sie ausreichend Platz und natürliches Licht bieten. Mit Luftreinigern, Cafés, ergonomischen Arbeitsplätzen und einem Fitnessstudio haben Sie alles, was Sie benötigen, um in einer Umgebung, die Ihnen entspricht, zu denken, zu entspannen und zu arbeiten.

Wir geben zurück

Bei Iron wird Arbeit wertgeschätzt. Neben marktführenden Gehaltspaketen bieten wir Team- und Individualboni, um Wachstum und Erfolg zu belohnen. Wir unterstützen auch wohltätige Organisationen, die uns am Herzen liegen.

Was wir bieten

Flexibler Urlaub

Wir kombinieren Ihre gesamten 25-30 Urlaubstage und geben Ihnen die volle Kontrolle darüber, wann Sie Feiertage und Urlaubstage nehmen. Jedes Jahr erhalten Sie einen zusätzlichen Urlaubstag.

Sabbatical

Wir verstehen, dass das Leben gelebt werden muss. Vielleicht gibt es Zeiten, in denen Sie mehr von dem erkunden möchten, was die Welt zu bieten hat.

Gesundes Mittagessen

Wir geben jedem im Team Priorität, zufrieden und gesund zu bleiben. Um inklusiv zu sein, kümmert sich unser Koch um individuelle Ernährungspräferenzen. Das Mittagessen bringt uns alle zum Lächeln.

Elternzeit

Herzlichen Glückwunsch! Diese Zeiten sind kostbar und vergehen so schnell. Iron Software bietet Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub. Der Hauptbetreuer eines neuen Kindes wird mit 3 Monaten bezahltem Urlaub unterstützt.

Fürsorge

Als Teil unseres Beschäftigungspakets bieten wir eine Krankenversicherung, um uns allen Ruhe zu geben.

Monatliche Partys

Wir genießen unsere soziale Zeit. Monatliche Partys bringen uns außerhalb unserer Büros zusammen und entwickeln unsere Kultur als eine große Iron-Familie.

Persönlicher Urlaub

Krankheit, Trauerfälle und familiäre Notfälle passieren. Wir unterstützen Sie und vertrauen auf Ihre Integrität. Es ist kein Vorteil, es ist ein Grundrecht.

Ressourcen zum Erfolg

Wir wissen, dass die richtigen Werkzeuge und Fähigkeiten den Unterschied ausmachen. Deshalb ermutigen wir unser Team, ihre Hardware-Präferenzen zu teilen und bieten Zugang zu Mentoring, Fähigkeitsaustausch und Kursen, damit Sie sich weiterentwickeln und erfolgreich sein können.

Das Leben in Chiang Mai mit Iron Software

Wo Ehrgeiz auf Ausgewogenheit trifft

Erkunden Sie das Leben in Chiang Mai

Was unser Team über uns sagt

Gavin Dickson

Customer Success and Sales Manager, Iron Software

Ich mag die Freiheit, strategische Entscheidungen zu treffen, während ich auf klare Ziele hinarbeite, die vom Unternehmen gesetzt werden. Dahinter steht ein echtes Gefühl der Ermächtigung. In Chiang Mai zu leben und zu arbeiten ist ein großer Bonus, aber was am meisten hervorsteht, ist das Zusammengehörigkeitsgefühl in unserem globalen Team - jeder arbeitet auf ein Ziel hin. Iron Software hat eine großartige Kultur der offenen Kommunikation, bei der Meinungen und neue Ideen geschätzt werden, was es einfach macht, die Auswirkungen Ihrer Arbeit zu sehen. Ich liebe auch, wie agil das Unternehmen ist; wenn etwas nicht funktioniert, schwenken wir schnell um, reflektieren und passen uns an. Diese Denkweise hält alles spannend.

Darrius Serrant

Full Stack WebOps Marketing Engineer, Iron Software

Bei Iron Software kann ich jeden Tag neue Dinge schaffen und Probleme lösen, aber was ich am meisten schätze, ist, komplexe Konzepte zu vereinfachen, damit andere sie auch verstehen können. Es ist eine wirklich kollaborative Umgebung, in der es immer verschiedene Möglichkeiten gibt, beizutragen, und ich fühle, dass meine Arbeit bedeutungsvoll und geschätzt wird. Das macht jeden Tag lohnend.

Htet Su Aung (Dany)

Product Support Engineer, Iron Software

Was ich am meisten an der Arbeit bei Iron Software schätze, ist die Möglichkeit, mit hochqualifizierten Fachleuten zusammenzuarbeiten. Neue technische Herausforderungen begeistern mich für die Arbeit – sie motivieren mich, innovative Lösungen zu erkunden und mein Wissen zu erweitern. Ich bin stolz darauf, Kunden bei der Lösung ihrer Probleme zu helfen und betrachte jeden erfolgreichen Vorschlag als persönlichen Erfolg. Iron Software fördert eine wirklich kollaborative Umgebung, in der Teammitglieder ermutigt werden, ihre Meinungen zu teilen und sich gegenseitig zu unterstützen.

Kulwarang Preeprem

Software Engineering Manager

Die Arbeit bei Iron Software war eine unglaubliche Reise des Wachstums. Seit meinem Eintritt im Jahr 2022 wurde ich zweimal befördert - zuerst zum Produktmanager für Software und jetzt zum Manager für Softwareentwicklung, wo ich ein Team von zehn Personen bei der Produktentwicklung und qualitätsgesteuerten Bereitstellungen leite.
Ich schätze die kollaborative Kultur hier. Das obere Management setzt klare Ziele, gibt mir aber die Freiheit, auf meine Weise zu führen. Über die Unterstützung der Führung hinaus, fordern und inspirieren mich meine Kollegen ständig.
Iron Software zeichnet sich durch flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und einen agilen Ansatz aus - wenn etwas nicht funktioniert, passen wir uns an.
Ich bin dankbar für die Möglichkeiten, die ich hatte. Mit einem Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik hatte ich nicht geplant, ein Softwareingenieur zu werden, aber dieses Unternehmen erkannte mein Potenzial und bot mir einen klaren Weg zur Führung.

Panuphan Chaimanee

Software Engineer & DevOps

Ich schätze die flexiblen Arbeitszeiten bei Iron Software – es ermöglicht mir, zu wählen, wann ich meinen Tag beginne, was nicht immer anderswo der Fall ist. In früheren Rollen musste ich mit Kunden interagieren, aber ich arbeite viel lieber an Produkten, anstatt darüber zu reden.
Eines der Dinge, die ich am meisten schätze, ist die offene Kultur. Es gibt keine strenge Hierarchie – Ideen zählen mehr als Seniorität, und jeder hat eine Stimme.
Ich arbeite auch gerne mit meinem Team. Während wir uns jeweils auf unsere eigenen Aufgaben konzentrieren, sind wir immer bereit, einander zu helfen. Die Zusammenarbeit erstreckt sich über das gesamte Unternehmen, sodass ich mich nie festgefahren oder allein fühle. Ich kann Probleme mit einem Manager ansprechen, der versteht, und wenn nötig, können wir die Zeitpläne über das Sprint-Panel anpassen, um alles auf Kurs zu halten.

Sylvia Hlaing

Marketing Specialist

Meine Erfahrung bei Iron Software war positiv. Die Autonomie ermöglicht mir, Arbeitsbereiche zu erkunden, was meine Produktivität erhöht. Die Einrichtungen sind vollständig und geschätzt.

Teamevents

Karrierewege bei Iron

Wenn Sie unserem Team beitreten, werden Sie Teil einer vielfältigen und freundlichen Gruppe mit Sitz in Chiang Mai, Thailand. Unser Team ist leidenschaftlich in dem, was es tut, bringt Enthusiasmus und Kreativität in jedes Projekt ein. Wir fördern ein unterstützendes Umfeld, in dem persönliche Entwicklung gefördert wird, und das Unternehmenswachstum ist ein gemeinsames Ziel. Gemeinsam gehen wir voran, innovieren und gestalten die Zukunft der Technologie.

Die Besten einstellen

Wir suchen nach den besten Software-Ingenieuren, Verkäufern und Vermarktern.

Egal, ob Sie eine Leidenschaft für die Entwicklung von .NET Softwarekomponenten, rigorose Unittests oder YouTube-Tutorials haben, wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen. Wir sind ein wachsendes Team, das immer auf der Suche nach neuen Talenten ist.

Treten Sie unserem Team bei

Assistent/in im Bereich Geschäftsdienstleistungen

Geschäftsdienstleistungen

Vor Ort

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Mindestqualifikationen

Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
3–6 Jahre Erfahrung im Personalwesen, einschließlich Rekrutierung und operativem Management.
Fundierte Kenntnisse des thailändischen Arbeitsrechts und der HR-Compliance.
Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Sicherer Umgang mit Google Workspace; Erfahrung mit HR-Tools.
Fließende Thai-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Starkes Verantwortungsbewusstsein, Vertraulichkeit und Professionalität.
Improve reporting, forecasting, KPI visibility, and decision-making

Personal- und Betriebsleiter

Geschäftsdienstleistungen

Vor Ort

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Mindestqualifikationen

Proaktiv, lernbegierig und bereit, sich weiterzuentwickeln.
Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung ist wünschenswert (Bewerbungen von Hochschulabsolventen oder Kandidaten mit einschlägiger Berufserfahrung sind erwünscht).
Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben effektiv zu bewältigen.
Bereitschaft, Projektmanagement-Tools wie Slack und Google Workspace zu erlernen und anzuwenden.
Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Die Fähigkeit, Probleme zu lösen und bei der Bearbeitung unterschiedlicher Aufgaben flexibel zu bleiben.
Sorgfalt und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen oder vertraulichen Angelegenheiten.
Eine positive Einstellung, gepaart mit einer respektvollen und serviceorientierten Denkweise.
Fließende Kenntnisse in Thai und Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich).

Software-Vertriebsingenieur

sales

Vor Ort / Remote

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Mindestqualifikationen

Geschäftsflüssige oder muttersprachliche Englisch-Kommunikationsfähigkeiten
Mindestens 1–3 Jahre in einer technischen Vertriebs-, Support- oder Ingenieursrolle
Kenntnisse in C# und .NET-Entwicklung
Erfahrung im Umgang mit Entwickler-Tools, APIs oder Softwarebibliotheken
Fähigkeit, klar und selbstsicher in Live-Meetings zu präsentieren
Vorherige Erfahrung in der Unterstützung von Kunden über Live-Chat und Ticketing-Systeme
Exzellente Problemlösungsfähigkeiten und Fähigkeit, komplexe Konzepte zu übersetzen
Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich

Senior Software-Ingenieur

engineering

Vor Ort / Remote

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Mindestqualifikationen

3-6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in einer agilen Softwareumgebung.
Moderat Verständnis von .NET und Einsatzzwecken für Bereitstellung.
Grundkenntnisse bis mittlere Vertrautheit mit NuGet, Geschäftswert und Entwickler-Arbeitsstilen.
Grundlegendes bis mittleres Wissen oder Zertifizierung in DevOps oder Cloud-Technologien (z.B. AWS Certified DevOps Engineer, Azure DevOps Engineer Expert).
Moderat Verständnis von Betriebssystemen (Windows, macOS, Linux-Distris) und Bereitstellungszielen (Docker, AWS, Kubernetes, Azure Service Cloud).
Grundlegendes Verständnis in Skripting und Automatisierung mit Sprachen wie Python, Bash oder PowerShell.
Actively help our Technical Support Team get back to customers with direct, timely, and helpful answers as a member of the team working closest to the source code.

Software Ingenieur

engineering

Vor Ort / Remote

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Mindestqualifikationen

C#.NET Entwicklung (Core, Standard, Framework)
Erstellen, testen und verbessern unserer beliebten NuGet "Klassentypbibliotheken" in Übereinstimmung mit dem vom Manager des Teams vorgegebenen Geschäftswert.
Zusammenarbeit mit einem Team von .NET-Entwicklern unter Einhaltung der etablierten ingenieurtechnischen Standardpraktiken.
Ständige Verbesserung der Codequalität, Stabilität und Dokumentation
Problemlösung unabhängig & auch als Teil eines Teams
Individuelle Projekte und verantwortliches Jira-Ticket-Management zur Verfolgung und Überwachung des Fortschritts.
Zu den täglichen Verantwortlichkeiten gehören: Feature-Entwicklung, Fehlerbehebung, Testen und Automatisierung, Forschung und Dokumentation.
Aktive Unterstützung unseres technischen Support-Teams bei der Rückmeldung an Kunden mit direkten, zeitnahen und hilfreichen Antworten als Teil des Teams, das am nächsten am Quellcode arbeitet.

Software-Testingenieur (C# .NET)

engineering

Vor Ort / Remote

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Mindestqualifikationen

Ausführung von Iron Software-Produkttests basierend auf den Anforderungsspezifikationen, um die umfassende Abdeckung der funktionalen Anforderungen sicherzustellen.
Bereitstellung von Testberichten an das Software-Engineering-Team zur Behebung kritischer Probleme.
Ständige Verbesserung der Testqualität, Strategie & Dokumentation.
Grundlegendes Verständnis in der Codierung von OOP-Sprachen (C# .NET, C++, etc.).
Individuelle Projekte und verantwortliches Jira-Ticket-Management zur Verfolgung und Überwachung des Fortschritts.
Problemlösung unabhängig & auch als Teil eines Teams.
Aktive Unterstützung unseres technischen Support-Teams bei der Rückmeldung an Kunden mit direkten, zeitnahen und hilfreichen Antworten als Teil des Teams, das am nächsten am Quellcode arbeitet.
Actively help our Technical Support Team get back to customers with direct, timely, and helpful answers as a member of the team working closest to the source code.

Software Ingenieur

engineering

Vor Ort / Remote

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Mindestqualifikationen

C#.NET Entwicklung (Core, Standard, Framework)
Erstellen, testen und verbessern unserer beliebten NuGet "Klassentypbibliotheken" in Übereinstimmung mit dem vom Manager des Teams vorgegebenen Geschäftswert.
Zusammenarbeit mit einem Team von .NET-Entwicklern unter Einhaltung der etablierten ingenieurtechnischen Standardpraktiken.
Ständige Verbesserung der Codequalität, Stabilität und Dokumentation
Problemlösung unabhängig & auch als Teil eines Teams
Individuelle Projekte und verantwortliches Jira-Ticket-Management zur Verfolgung und Überwachung des Fortschritts.
Zu den täglichen Verantwortlichkeiten gehören: Feature-Entwicklung, Fehlerbehebung, Testen und Automatisierung, Forschung und Dokumentation.
Aktive Unterstützung unseres technischen Support-Teams bei der Rückmeldung an Kunden mit direkten, zeitnahen und hilfreichen Antworten als Teil des Teams, das am nächsten am Quellcode arbeitet.

Senior Software-Ingenieur

engineering

Vor Ort / Remote

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Mindestqualifikationen

3-6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in einer agilen Softwareumgebung.
Moderat Verständnis von .NET und Einsatzzwecken für Bereitstellung.
Grundkenntnisse bis mittlere Vertrautheit mit NuGet, Geschäftswert und Entwickler-Arbeitsstilen.
Grundlegendes bis mittleres Wissen oder Zertifizierung in DevOps oder Cloud-Technologien (z.B. AWS Certified DevOps Engineer, Azure DevOps Engineer Expert).
Moderat Verständnis von Betriebssystemen (Windows, macOS, Linux-Distris) und Bereitstellungszielen (Docker, AWS, Kubernetes, Azure Service Cloud).
Grundlegendes Verständnis in Skripting und Automatisierung mit Sprachen wie Python, Bash oder PowerShell.
Actively help our Technical Support Team get back to customers with direct, timely, and helpful answers as a member of the team working closest to the source code.

.NET Software-Ingenieur

engineering

Vor Ort / Remote

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Mindestqualifikationen

3-6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in einer agilen Softwareumgebung.
Moderat Verständnis von .NET und Einsatzzwecken für Bereitstellung.
Grundkenntnisse bis mittlere Vertrautheit mit NuGet, Geschäftswert und Entwickler-Arbeitsstilen.
Grundlegendes bis mittleres Wissen oder Zertifizierung in DevOps oder Cloud-Technologien (z.B. AWS Certified DevOps Engineer, Azure DevOps Engineer Expert).
Moderat Verständnis von Betriebssystemen (Windows, macOS, Linux-Distris) und Bereitstellungszielen (Docker, AWS, Kubernetes, Azure Service Cloud).
Grundlegendes Verständnis in Skripting und Automatisierung mit Sprachen wie Python, Bash oder PowerShell.

Softwareentwicklungsmanager

engineering

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Mindestqualifikationen

3-6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 2+ Jahre in einer Führungs- oder Managementposition.
Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
Mittlerer bis solider ingenieurtechnischer Hintergrund.
Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Systeme oder Dienste zu entwerfen, zu erstellen und zu pflegen.
Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Softwareentwicklungsprojekten, Erfüllung von Fristen und Anforderungen.
Starke Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Teammitglieder zu inspirieren und zu motivieren, ihr volles Potenzial zu erreichen.
Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte effektiv an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren.
Fähigkeit zur effektiven Verwendung von Projektmanagementmethoden und -tools wie Agile, Scrum, Kanban, Jira usw.
Fundiertes Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus, der Prinzipien und Best Practices.

Technischer Redakteur (Software)

engineering

Vor Ort / Remote

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Mindestqualifikationen

3-5 Jahre Erfahrung in der Erstellung technischer Inhalte oder in einem verwandten Bereich.
Bachelor-Abschluss in Kommunikation, Informatik, Englisch oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte für verschiedene Zielgruppen zu übersetzen.
Grundlegendes Verständnis der Projektmanagementprinzipien und Vertrautheit mit Tools wie Trello, Jira oder ähnlichen.
Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Teams, mit guten organisatorischen und Zeitmanagementfähigkeiten, um mit mehreren Projekten umzugehen.
Kenntnisse von Versionskontrollsystemen wie Git.
Grundkenntnisse bis mittleres Verständnis von Auszeichnungssprachen.
Proficiency in project management methodologies and tools, such as Agile, Scrum, Kanban, Jira, etc.
Solid understanding of software development lifecycle, principles, and best practices.

DevOps-Ingenieur

engineering

Vor Ort / Remote

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Mindestqualifikationen

0 - 1 Jahr Erfahrung als DevOps Ingenieur oder in einer ähnlichen Rolle.
Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
Grundlegendes Verständnis von Betriebssystemen (Windows, macOS, Linux-Distris) und Bereitstellungszielen (Docker, AWS, Kubernetes, Azure Cloud Service).
Grundwissen in Softwareentwicklungsprinzipien und -technologien.
Grundkenntnisse bis mittlere Kenntnisse in Skripting und Automatisierung mit Sprachen wie Python, Bash oder PowerShell.
Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten
Grundkenntnisse in Containerisierungstechnologien wie Docker und Plattformen zur Container-Orchestrierung wie Kubernetes.
Kenntnisse von Versionskontrollsystemen wie Git.
Exzellente Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch als Teil eines Teams zu arbeiten

Technischer Support-Ingenieur

engineering

Vor Ort / Remote

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Mindestqualifikationen

1 - 3 Jahre Erfahrung als Software-Technischer Support oder ähnliche Rolle.
Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
Grundwissen in Softwareentwicklungsprinzipien und -technologien.
Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten und mehrere Aufgaben zu verwalten.
Grundkenntnisse in AWS und Azure Cloud-Computing-Plattformen.
Grundwissen von Versionskontrollsystemen wie Git.
Erfahrung in .NET xUnit Tests.
Exzellente Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten.
Ability to work independently and as part of a team

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