Hiyerarşi Üzerinde Motivasyon ve Anlam

İş dünyasında, genellikle 'hiyerarşi' teriminin konuşulduğunu duyarız. Hiyerarşik bir yapının işletmelerin sorunsuz çalışması için gerekli olduğuna dair geleneksel bir inanç vardır. Ancak, her zaman faydalı mıdır? Örgütsel psikolog Adam Grant, hiyerarşinin yaratıcılığa ve verimliliğe zarar verebileceğini savunuyor.

Iron Software'e girin, hiyerarşinin başarıyı engellememesi gerektiğini kanıtlayan kalıpları kıran bir şirket. Bunu yaptıkları yollardan biri, mühendislere kıdemli mühendislere görevler atamaktır. Bu ters görünebilir, ama aslında işe yarar.

Iron Software'e katılma süreci, kıdemli mühendislerin giriş seviyesindeki mühendislerle yakın çalışmasını teşvik etmeyi içerir. Iron Software'de tecrübesiz mühendisler sadece sıradan görevlerle sınırlı değildir; müşterilerle konuşurlar, ürün uzmanı olurlar ve birim testleri oluştururlar.

Otago Üniversitesi'nden Bilgi Teknolojisi Lisansı ile mezun olduktan sonra, Michael Iron Software'e katıldı.

"Üçüncü gün müşterilerin sorularını yanıtlamaya başladım ve cevapları yöneticim gözden geçirdi. 4 ay içinde, tüm kod tabanımızı test eden birim testleri yazıyordum. Ve altı ay içinde ilk hata düzeltmemi sundum ve popüler bir özellik ekledim."

Bu durum, giriş seviyesi mühendisleri genellikle tek görevlerle sınırlayan birçok diğer yazılım şirketinden oldukça farklıdır.

2022 Stack Overflow Developer Survey'e göre, geliştiricilerin çoğunluğu 18-24 yaş aralığında. Iron'ın yaklaşımı, daha az deneyimli geliştiriciler için işler yaratabilecekleri anlamına geliyor.

Iron Software'de, mühendislerimiz çeşitliliğin onlara daha geniş bir deneyim, daha anlamlı öğrenmeler ve kendi kariyerlerini ilerletmek için kullanabilecekleri bir içgörü kazandırdığını buluyor.

Giriş seviyesindeki mühendislerin kademeli görevlere atanması, kıdemli mühendislerin zamanını daha iyi kullanıldığı gösterilmiştir, çünkü onlar görev değiştirmek veya araştırmak zorunda kalmazlar, ancak onlara verilen işi tamamlamaya odaklanabilirler.

Iron Software'de çalışmaya başlamasından on ay sonra, Michael'un rolü deneyimlerini yansıtacak şekilde değişti. Şimdi günlük işleri; çekme isteklerini gözden geçirme, dokümantasyon hazırlama ve diğer mühendisleri yönetme gibi görevler içeriyor.

Iron Software'in bir Ürün Mühendisi Ekibi ve Teknik Destek Ekibi vardır.

Michael'ın rolü, her iki ekibin çalışmasını köprü oluşturmaktır ve bu, müşteri geri bildirimlerinin iletilmesini sağlamaktır; ürün geliştirme öncelikleriyle birlikte.

"Ürün mühendisleri, bir üründe değişiklik yaptıklarında, hemen uygulanmaz, bir dizi işlemden geçer, değişikliklerini gözden geçirmeleri ve test etmeleri için akranlarından talep ettikleri bir süreçten geçerler."

Bireylerin birbirlerinden güçlü yönlerine göre öğrenmeleri teşvik edilir. Daha az deneyimli geliştiriciler, daha kıdemli ve deneyimli mühendislerin çalışma şekillerinden öğrenme fırsatına sahiptir. Kendilerinin katkıda bulunabilecekleri benzersiz bir yetenekleri de olacaktır.

"Kod yazma şekillerinden çok şey öğrenebilirsiniz," diyor Michael, "çünkü bir çekme isteğinde rolünüz, gözden kaçırılan kenar durumlarını aramaktır ve önerilerde bulunmak ve onu iyileştirme yolları bulmaktır. Bu, biz birlikte çalışırken iyi bir ekip oluşturma egzersizi olan ekip hesap verebilirliği yaratır."

2022 Stack Overflow Developer Survey, geliştiricilerin çoğunluğunun >9 yıllık deneyime sahip olduğunu vurguluyor. Iron'ın iş yaklaşımı, hem giriş seviyesi hem de kıdemli geliştiriciler için uygun iş alanları sunabilmelerini sağlıyor.

Geri bildirim döngüsü, revizyonların yapılabileceği, uygulanabileceği ve daha iyi ve daha istikrarlı bir ürün inşa edebilecekleri anlamına gelir.

Iron Software'de Teknoloji Başkanı Jacob Mellor, "Rolümdeki en önemli kısım, insanların engellerini açıkça belirtmeleri ve ortaya çıkan problemleri vurgulamaları ve onları kabullenmeleri ve bir kişinin omuzlarından almalarına olanak tanımamdır. En verimli ekip toplantıları birisinin sıkıştığını söylediği zamanlardır, çünkü odada birisi bir çözümü olacaktır." Bu sıralamaya bakılmaksızın, açık iletişim ve problem çözme yaklaşımı, pozitif bir kültür oluşturarak herkesin fikirlerini kaçı

Scrum planlamasına geldiğinde bile, giriş seviyesi mühendisler, kıdemli mühendislere yaptıklarını anlatan kişilerdir. Iron Software'deki yapı, tüm mühendislerin meseleler üzerine yüksek düzeyde bir perspektife sahip olmalarına ve nelerin meydana geldiğine dair desen tanıması yapmalarına olanak tanır, böylece bunlar derinlemesine incelenmek üzere vurgulanabilir.

Delegasyon ve açık iletişim kültürü, Iron Software'in daha az deneyimi olan mühendisleri işe almasına izin veriyor ve bu mühendisler .NET kodlamayı seçiyorlar. Mellor'un tavsiyesi, "Yeni başlayan mühendislere tavsiyem, .NET'te kod yazmayı öğrenmek. .NET istikrarlı, kolay hata ayıklanabilir bir programlama dilidir ve MAUI ile her tür cihaz tipine dağıtılabilir. Silicon Valley'deki şirketler trend olan seçimler yapıyor, ancak .NET, dünyadaki en zeki zihinlerin dil ve derleyici tasarımı konusunda yatırım yaptığı bir platform olmaya devam ediyor ve Microsoft, onu milyarlarca dolarla destekliyor, Java'nın vaat ettikleri

Iron Software, hiyerarşinin olmadığı bir kültür yaratmak için birçok pratik örnek uygulamıştır. Bunlar arasında, ekip OKR planlamasının altı aylık olarak yapılması, her ekip üyesinin rolünü, projelerini, önceliklerini ve birbirlerine nasıl destek olabilecekl Ayrıca, esnek çalışma saatlerine izin vererek ekip üyelerine güvendiklerini gösterirler. Bu, çalışanlarının iş-yaşam dengesini değer verdiklerini gösterir. Son olarak, ekip üyelerinin, kendileri yaratmış olsalar bile, problemleri vurgulamaları teşvik edilmiştir. Problemleri bulmak ve çözmek, şirketin büyümesine ve gelişmesine yardımcı olur.

"Bu yapı, daha fazla yükselen mühendise kariyer başlangıcı yapmamızı sağlar çünkü çok daha fazla iş yaratıyoruz," diyor Jacob.

"Yeni başlayan mühendislere tavsiyem, Silicon Valley'in en son çılgınlığından kaçınmak. Trend olan kodların 99/100 satırı asla üretime girmez veya atılır ve 3 yıllık bir sürede yerine başka bir şey konulur."

Buna karşılık, .NET uzun ömürlüdür ve Microsoft tarafından desteklenmektedir. Jacob devam ediyor:

".NET, dünyadaki en zeki zihinlerin dil ve derleyici tasarımı konusunda yatırım yaptığı bir platform olmaya devam ediyor ve Microsoft onu destekliyor."

Iron Software büyümeye devam ediyor ve kültürümüz ve iş yapımız gelişmeye devam ediyor, ancak öğrenme kültüre olan bağlılığımızı sürdürüyoruz; anlamlı katkının hiyerarşiden daha önemli olduğu bir yer.