Hiyerarşinin Üzerinde Motivasyon ve Anlam

İş dünyasında sık sık 'hiyerarşi' teriminin dile getirildiğini duyarız. Geleneksel inanç, hiyerarşik bir yapının işletmelerin sorunsuz çalışmasını sağlamak için gerekli olduğudur. Ancak, her zaman faydalı mıdır? Organizasyon psikoloğu Adam Grant, hiyerarşinin yaratıcılık ve üretkenliğe zarar verebileceğini savunuyor.

Iron Software, kalıpları kırıyor ve hiyerarşinin başarıya engel olmaması gerektiğini kanıtlıyor. Bunu yapmanın bir yolu, mühendisleri kıdemli mühendislere görev dağıtma yetkisi vermek için işe almaktır. Bu ters geliyor olabilir, ama aslında işe yarıyor.

Iron Software'da personel alımı, kıdemli mühendisleri giriş seviyesindeki mühendislerle yakından çalışmaya teşvik etmeyi içerir. Iron Software'da daha az deneyime sahip mühendisler sadece sıradan görevlerle sınırlı değildir; müşterilerle konuşur, ürün uzmanı olurlar ve birim testleri yazarlar.

Otago Üniversitesi'nden Bilgi Teknolojisi Lisansı ile mezun olduktan sonra Michael, Iron Software'e katıldı.

"Üçüncü günde, müşteri sorularını yanıtlamaya başladım, yönetici cevapları denetliyordu. 4 ay içinde birim testleri yazmaya başladım ve tüm kod tabanımızı test ettim. Ve altı ayda ilk hata düzeltmeme ve popüler bir özellik eklemeye başladım."

Bu, birçok başka yazılım şirketinden çarpıcı şekilde farklıdır çünkü bu şirketler genelde yeni başlayan mühendisleri tek görevlerle sınırlı şekilde izole eder.

2022 Stack Overflow Geliştirici Anketine göre, çoğu geliştirici 18-24 yaşları arasında. Iron'ın yaklaşımı, daha az deneyime sahip geliştiriciler için işler yaratabilecekleri anlamına gelir.

Iron Software'da mühendislerimiz, çeşitliliğin onlara daha geniş bir deneyim, daha anlamlı öğrenmeler ve kariyerlerini ilerletmeleri için kullanılabilecek içgörü sağladığını düşünüyor.

Giriş seviyesindeki mühendislerden daha deneyimli mühendislere görev devri, daha kıdemli mühendislerin zamanının daha verimli kullanılmasını sağlamıştır.

Iron Software'da çalışmanın onuncu ayında, Michael'ın rolü tecrübesini yansıtacak şekilde değişti. Şimdi, günlük işleri arasında istekleri incelemek, dokümantasyon hazırlamak ve diğer mühendisleri yönetmek de bulunuyor.

Iron Software'da Ürün Mühendisliği Ekibi ve Teknik Destek Ekibi bulunmaktadır.

Michael'ın rolü kısmen her iki ekibin çalışmalarını birleştirmek ve müşteri geri bildirimlerinin iletildiğinden emin olmaktır; ürün geliştirme öncelikleriyle birlikte.

"Ürün mühendisleri bir üründe değişiklik yaptıklarında, bunlar hemen uygulanmaz, değişikliği gözden geçirmeleri ve test etmeleri için meslektaşlarına sorduğu bir süreçten geçerler.

Bireyler, güçlü yönlerine dayanarak birbirinden öğrenmeye teşvik edilmektedir. Daha az deneyimli geliştiricilere fayda, daha kıdemli ve deneyimli mühendislerin çalışma yöntemlerini öğrenebilmeleridir. Ayrıca katkıda bulunabilecekleri benzersiz bir beceriye sahip olacaklar.

Michael şöyle diyor: "Kod yazma şekillerinden çok şey öğrenebilirsiniz çünkü bir istek dosyasında rolünüz, gözden kaçmış detaylı vaka senaryolarını aramak ve geliştirmeye yönelik öneriler sunmaktır. Bu, birlikte çalışırken iyi bir takım kurma egzersizi olan takım sorumluluğunu yaratır."

2022 Stack Overflow Geliştirici Anketi, çoğu geliştiricinin 9 yıldan fazla deneyime sahip olduğunu vurgulamaktadır. Iron'ın iş yaklaşımı, hem başlangıç seviyesindeki hem de kıdemli geliştiricileri destekleyebileceklerine işaret eder.

Geri bildirim döngüsü, revizyonların yapılıp uygulandığı ve topluca daha iyi, daha kararlı bir ürün inşa ettikleri anlamına gelir.

Iron Software'in Teknoloji Şefi Jacob Mellor'a göre, "Rolümün en önemli kısmı, insanların bloklarını açıklamalarını sağlamak ve problemleri vurgulamak, onları kucaklamak ve bir kişinin omuzlarından almaktır. En verimli ekip toplantıları, birisi takıldığını söylediğinde gerçekleşir çünkü odadaki birisi çözüme sahiptir." Rütbe veya konuma bakılmaksızın açık iletişim ve sorun çözme yaklaşımı, herkesin fikirlerini katkıda bulunmaya teşvik edildiği ve ortak bir hedefe doğru birlikte çalışmalarının sağlandığı pozitif bir kültür geliştirir.

Scrum planlamasına gelince bile, başlangıç seviyesindeki mühendisler üst düzey mühendislere ne yapacaklarını söyleyenlerdir. Iron Software'daki yapı, tüm mühendislerin sorunlar üzerinde yüksek seviyeli bir perspektife sahip olmalarına ve geçmişte yaşanan sorun türlerini tanımalarına imkân tanır, böylece bunlar derinlemesine incelemeye açılır. Bu yaklaşım, herkesin sesinin duyulmasını ve en iyi çözümlerin iş birliğiyle ulaşılmasını sağlar.

Bu delege ve açık iletişim kültürü, daha önceki deneyimi daha az olan ve kod yazmayı .NET'te seçmiş olan mühendisleri işe almamızı sağlar. Mellor şöyle tavsiye ediyor, "Yeni başlayan mühendislere tavsiyem, .NET'te kod yazmayı öğrenmeleri. "Kararlı, kolay hata ayıklanabilir bir programlama dili ve MAUI ile artık her tür cihaz türüne dağıtım yapabilirsiniz. Kaliforniya Silikon Vadisi'ndeki şirketler trend seçimler yapıyor, ancak .NET, dünya genelinde dil ve derleyici tasarımında en zeki zihinlerin bazıları tarafından yatırım yapılan bir platform olmaya devam ediyor ve Microsoft bunu milyarlarca dolarla destekliyor. Bu Java'nın vaat ettiği ama yarıştan çekildiği bir destek."

Iron Software, hiyerarşi olmayan bir kültüre ulaşmak için birkaç pratik örnek uygulamış olup, her ekip üyesinin rolünü, projelerini, önceliklerini ve birbirlerini nasıl destekleyebileceklerini anlaması için yılda iki kez ekip OKR planlaması yapmaktadır. Ayrıca esnek çalışma saatlerine izin vererek takım üyelerine güven gösterirler, bu da çalışanlarının iş-yaşam dengesi değerini gösterir. Son olarak, ekip üyelerini kendi oluşturdukları sorunları bile vurgulamaya teşvik ederler, çünkü sorunları bulup çözmeyi büyüme ve gelişme fırsatı olarak görürler.

"Bu yapı, giderek daha fazla kariyer başlangıcı yapabilmemizi sağlar çünkü çok daha fazla iş yaratıyoruz," diyor Jacob.

"Yeni başlayan mühendislere tavsiyem, Silikon Vadisi'nden gelen son modadan kaçınmaktır. "Modaya uygun 100 satır koddan 99 tanesi hiçbir zaman üretime gitmez ya da 3 yıl içinde atılır ve yerine yenisi konur."

Buna karşılık, .NET uzun ömürlüdür ve Microsoft tarafından desteklenmektedir. Jacob devam ediyor:

".NET, dil ve derleyici tasarımında dünyanın en zeki zihinlerinin yatırımlarını almaya devam ediyor ve Microsoft bunu destekliyor."

Iron Software, büyümeye devam etmektedir ve kültürümüz ile iş yapımız evrim geçirmeye devam ediyor. Ancak, öğrenmeye dayalı bir kültüre bağlıyız; burada anlamlı katkılar, hiyerarşiden daha önemlidir.