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Career Hero 1280 related to 设计您自己的未来

设计您自己的未来

打造产品。承担责任。 做有意义的工作。

我们所做的

我们构建的产品让软件工程师的生活更简单、更高效。我们在研发与市场机会的交汇处工作,面对令人兴奋的挑战。我们不仅在构建软件;我们在为全球市场塑造编程语言的未来。

Iron Software 团队
Iron Software 团队Iron Software 团队 Iron Software 团队

我们是谁

我们是由工程师、产品负责人和市场策略师组成的国际团队。我们在合作中表现出色;消除头衔、角色或部门的障碍,首要考虑结果。我们在不断变化的软件产品市场中努力应对雄心勃勃和复杂的挑战。

我们是热衷于解决问题的合作爱好者,喜欢挑战。

我们的价值观

我们瞄准高远

我们充满雄心并始终努力做得更好。我们致力于改进我们的产品和方式。我们将问题视作有待探索的机会。

我们敢于冒险

我们总是推动新想法。我们采取“测试和迭代”方法,快速将我们的产品推向市场;通过市场反馈和客户反馈进一步开发。

Iron Software 的价值观

我们敢于担当

我们赋予每个人自主权和机会,让其对我们的产品、流程和团队负责。成为关键决策的一部分,影响我们业务的未来。我们在舒适区的边缘挑战自己。

我们共同成长

我们跨所有跨学科团队协作,给每个人提供对业务的可见性。通过个人和专业发展,我们投资于自己并共同学习。

我们有诚信

我们彼此信任并尊重差异。我们与同事自由共享信息,以确保清晰和对齐。我们自由表达意见和沟通,因为坦诚和尊重是我们的核心。

Working At Iron Bg Img related to 设计您自己的未来

我们的工作方式

我们合作

我们作为一个团队合作实现我们的目标。通过Slack群组,日常团队早餐和午餐,以及共享资源,我们促进开放沟通,以集体推动项目向前发展。

我们拥有学习心态

我们不怕尝试新事物,不断从我们的成功和错误中学习。我们相信培养和指导的文化可以帮助我们每天进步。

我们倡导诚信

我们本着良好的信任进行工作,并对我们的结果承担责任。责任意味着接受我们的工作并不断追求卓越。

我们以结果为导向

我们专注于交付质量。每个人都单独设定他们的目标和团队的目标。我们一起完成惊人的事情。

我们灵活

我们理解每个人的生活都是独特的。这就是为什么我们提供灵活的工作周,支持远程工作,并按照您的个人时间表安排假期。

我们有喘息的空间

我们的办公室专为提供足够的空间和自然光而设计。配备空气净化器、咖啡馆、符合人体工学的工作站和健身房,您将拥有适合您思考、放松和合作的环境。

我们回馈社会

在Iron,工作是有价值的。除了提供市场领先的薪资套餐外,我们还提供团队和个人奖金奖励成长和成功。我们还支持与我们心息相通的慈善机构。

我们所提供的

What We Offer Img related to 我们所提供的

灵活假期

我们将您的所有25-30天休假合并;让您完全控制何时休公共假期和休假。每年您都会额外获得1天假期。

带薪休假

我们理解生活是为生活而存在的。有时您可能会想探索世界上的更多东西。

健康午餐

保持团队每个人的快乐和健康是我们的优先事项。为了包容性,我们的厨师会根据个人饮食偏好制备餐点。午餐时间让我们每个人都露出笑容。

产假

恭喜!这些时光非常珍贵,而且过得很快。Iron Software提供产假、陪产假和收养假。新生儿的主要照顾者将获得3个月的带薪假。

关心

作为我们雇佣包的一部分,我们包括健康保险,以便让我们都安心。

月度派对

我们喜欢社交时间。月度聚会让我们远离办公室聚在一起;培养我们作为一个大家庭的文化。

个人休假

生病、丧亲和家庭紧急情况时有发生。我们支持您并信任您的诚信。这不是一种好处,而是一项基本权利。

成功的资源

我们知道正确的工具和技能会有所不同。这就是为什么我们鼓励我们的团队分享他们的硬件偏好并提供访问指导、技能共享和课程的机会以帮助您成长和成功。

我们的团队对我们的评价

我们的团队

在Iron的职业旅程

加入我们的团队,您将成为居住在泰国清迈的多元化、友好的团队的一员。我们的团队对所做的事情充满热情,给每个项目带来热情与创意。我们创造支持性的环境,鼓励个人发展,并将公司成长作为共同的目标。我们携手向前,创新并塑造技术的未来。

Recruitment Process Flow related to 设计您自己的未来
Onboarding Journey Flow related to 设计您自己的未来
Career Growth Flow related to 设计您自己的未来

招聘最佳人才

我们正在寻找最优秀的软件工程师、销售人员和市场人员。

无论您对构建 .NET 软件组件、严格的单元测试还是 YouTube 教程 walkthroughs 有热情,我们都希望与您交谈。我们是一个不断壮大的团队,始终在寻找新人才。

加入我们的团队

业务服务助理

业务服务
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  • 人力资源、商业或相关领域的学士学位。
  • 3-6 年人力资源经验,包括招聘和运营管理。
  • 具备扎实的泰国劳动法和人力资源合规知识。
  • 优秀的沟通、组织和人际交往能力。
  • 精通 Google Workspace;有人力资源工具使用经验。
  • 泰语流利,英语沟通能力良好。
  • 强烈的责任感、保密意识和专业精神。

人力资源与运营经理

业务服务
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  • 积极主动,渴望学习,并乐于成长。
  • 优先考虑具有学位或同等学历者(鼓励应届毕业生或具有相关经验的候选人申请)。
  • 具备较强的组织能力和时间管理能力,能够有效地安排和平衡多项任务。
  • 愿意学习和使用项目管理工具,例如 Slack、Google Workspace。
  • 较强的沟通能力和人际交往能力。
  • 具备解决问题的能力,并能在处理各种任务时保持灵活应变。
  • 注重细节,在处理敏感或机密事务方面值得信赖。
  • 积极的态度,以及尊重他人、服务至上的意识。
  • 泰语和英语流利(书面和口语)。

软件销售代表

销售
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  • 喜欢销售并享受将潜在客户转化为客户的挑战的人。
  • 自信的沟通者,能迅速通过电话建立关系。
  • 自我激励和积极进取,始终寻找下一个机会。
  • 组织良好的能力,能够同时处理多场会话。
  • 适应能力强,不轻易因拒绝而气馁。

软件销售工程师

销售
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  • 商务流利或母语水平的英语沟通技能
  • 至少1-3年技术销售、支持或工程相关工作经验
  • 精通C#和.NET开发
  • 有与开发工具、API或软件库协作的经验
  • 能够在现场会议中进行清晰自信的展示
  • 之前有通过实时聊天和工单系统支持客户的经验
  • 优秀的问题解决能力,并能够转译复杂概念
  • 计算机科学、工程或相关领域的学士学位

高级软件工程师

工程
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  • 在敏捷软件环境中的软件工程3-6年经验。
  • 对.NET和部署使用案例的中等理解。
  • 对NuGet、业务价值和开发人员工作风格的基本到中等熟悉程度。
  • 具有DevOps或云技术(例如:AWS认证DevOps工程师,Azure DevOps工程师专家)的基本至中等知识或认证。
  • 对操作系统(Windows、macOS、Linux发行版)和部署目标(Docker、AWS、Kubernetes、Azure服务云)的中等理解。
  • 使用Python、Bash或PowerShell等语言进行脚本编写和自动化的基本理解。

软件工程师

工程
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  • C#.NET开发(核心,标准,框架)
  • 构建、测试和改进我们流行的NuGet“类库”,遵循团队经理传递的业务价值设定的标准。
  • 与.NET开发团队合作,同时遵循既定的工程标准实践。
  • 不断提高代码质量、稳定性和文档
  • 独立解决问题并作为团队的一部分
  • 个人项目和负责的Jira票据管理以跟踪和监测进度。
  • 日常职责包括:功能开发、错误修复、测试和自动化、研究和文档。
  • 积极协助我们的技术支持团队,以直接、及时和有帮助的答复向客户回复,作为团队成员,工作最接近源代码。

.NET软件工程师

工程
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  • 在敏捷软件环境中的软件工程3-6年经验。
  • 对.NET和部署使用案例的中等理解。
  • 对NuGet、业务价值和开发人员工作风格的基本到中等熟悉程度。
  • 具有DevOps或云技术(例如:AWS认证DevOps工程师,Azure DevOps工程师专家)的基本至中等知识或认证。
  • 对操作系统(Windows、macOS、Linux发行版)和部署目标(Docker、AWS、Kubernetes、Azure服务云)的中等理解。
  • 使用Python、Bash或PowerShell等语言进行脚本编写和自动化的基本理解。

软件测试工程师 (C# .NET)

工程
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  • 根据需求规格执行Iron软件产品测试,以确保功能需求的全面覆盖。
  • 向软件工程团队提供测试报告以解决关键问题。
  • 不断提高测试质量、策略及文档。
  • 对OOP语言(C# .NET、C++等)编码的基本理解。
  • 个人项目和负责的Jira票据管理以跟踪和监测进度。
  • 独立解决问题并作为团队的一部分。
  • 积极帮助技术支持团队及时回复客户。

软件工程师

工程
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  • C#.NET开发(核心,标准,框架)
  • 构建、测试和改进我们流行的NuGet“类库”,遵循团队经理传递的业务价值设定的标准。
  • 与.NET开发团队合作,同时遵循既定的工程标准实践。
  • 不断提高代码质量、稳定性和文档
  • 独立解决问题并作为团队的一部分
  • 个人项目和负责的Jira票据管理以跟踪和监测进度。
  • 日常职责包括:功能开发、错误修复、测试和自动化、研究和文档。
  • 积极协助我们的技术支持团队,以直接、及时和有帮助的答复向客户回复,作为团队成员,工作最接近源代码。

高级软件工程师

工程
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  • 在敏捷软件环境中的软件工程3-6年经验。
  • 对.NET和部署使用案例的中等理解。
  • 对NuGet、业务价值和开发人员工作风格的基本到中等熟悉程度。
  • 具有DevOps或云技术(例如:AWS认证DevOps工程师,Azure DevOps工程师专家)的基本至中等知识或认证。
  • 对操作系统(Windows、macOS、Linux发行版)和部署目标(Docker、AWS、Kubernetes、Azure服务云)的中等理解。
  • 使用Python、Bash或PowerShell等语言进行脚本编写和自动化的基本理解。

.NET软件工程师

工程
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  • 在敏捷软件环境中的软件工程3-6年经验。
  • 对.NET和部署使用案例的中等理解。
  • 对NuGet、业务价值和开发人员工作风格的基本到中等熟悉程度。
  • 具有DevOps或云技术(例如:AWS认证DevOps工程师,Azure DevOps工程师专家)的基本至中等知识或认证。
  • 对操作系统(Windows、macOS、Linux发行版)和部署目标(Docker、AWS、Kubernetes、Azure服务云)的中等理解。
  • 使用Python、Bash或PowerShell等语言进行脚本编写和自动化的基本理解。

软件工程经理

工程
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  • 3-6年软件工程经验,其中包括2年以上的领导或管理角色经验。
  • 计算机科学、工程或相关领域的学士学位。
  • 中级到扎实的工程背景。
  • 设计、构建和维护复杂系统或服务的能力。
  • 成功从草图到交付管理软件开发项目,满足截止日期和要求的良好记录。
  • 杰出的领导能力和人际交往能力,能够激励和激励团队成员发挥其全部潜力。
  • 出色的沟通与协作技能,能够有效地向非技术性利益相关者传达技术概念。
  • 精通项目管理方法和工具,如Agile, Scrum, Kanban, Jira等。
  • 对软件开发生命周期、原则和最佳实践的坚实理解。

技术文档撰写人(软件)

工程
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  • 3-5年技术内容创作或相关领域的经验。
  • 通信、计算机科学、英语或相关领域的学士学位(或同等经验)。
  • 优秀的书面和口头沟通技能,能够为不同的听众转译技术概念。
  • 对项目管理原则的基本理解,并熟悉诸如Trello、Jira或类似工具。
  • 能够跨团队协作,具备良好的组织和时间管理能力,以便处理多个项目。
  • 对Git等版本控制系统的了解。
  • 对标记语言的基本理解。

Devops工程师

工程
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  • 0 - 1年作为DevOps工程师或类似角色的经验。
  • 计算机科学、工程或相关领域的学士学位。
  • 对操作系统(Windows、macOS、Linux发行版)和部署目标(Docker、AWS、Kubernetes、Azure云服务)的基本理解。
  • 对软件开发原则和技术的基本理解。
  • 使用Python、Bash或PowerShell等语言进行脚本编写和自动化的基本至中等理解。
  • 能够在快节奏环境中工作,并同时管理多个任务。
  • 对容器化技术(如Docker)和容器编排平台(如Kubernetes)的基本经验。
  • 对Git等版本控制系统的了解。
  • 优秀的问题解决能力和关注细节的能力。
  • 出色的沟通能力和协作能力。
  • 能够独立工作并作为团队的一部分

技术支持工程师

工程
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  • 1 - 3年担任软件技术支持或类似角色的经验。
  • 计算机科学、工程或相关领域的学士学位。
  • 对软件开发原则和技术的基本理解。
  • 能够在快节奏的环境中工作并管理多项任务。
  • 对AWS和Azure云计算平台的基本理解。
  • 对Git等版本控制系统的基本知识。
  • 具备.NET xUnit测试经验。
  • 优秀的问题解决能力和关注细节的能力。
  • 出色的沟通能力和协作能力。
  • 能够独立工作和团队合作。

业务发展代表

销售
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  • 优秀的英语口头和书面沟通技能(流利必备)。
  • 自信和专业的电话表现。
  • 自我激励,能够独立管理和优先处理任务。
  • 有韧性、适应力强及能在面对拒绝时自如处理。
  • 能在每周五个晚班中工作以配合美国和欧洲的工作时间。

软件销售代表

销售
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  • 喜欢销售并享受将潜在客户转化为客户的挑战的人。
  • 自信的沟通者,能迅速通过电话建立关系。
  • 自我激励和积极进取,始终寻找下一个机会。
  • 组织良好的能力,能够同时处理多场会话。
  • 适应能力强,不轻易因拒绝而气馁。

软件销售工程师

销售
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  • 商务流利或母语水平的英语沟通技能
  • 至少1-3年技术销售、支持或工程相关工作经验
  • 精通C#和.NET开发
  • 有与开发工具、API或软件库协作的经验
  • 能够在现场会议中进行清晰自信的展示
  • 之前有通过实时聊天和工单系统支持客户的经验
  • 优秀的问题解决能力,并能够转译复杂概念
  • 计算机科学、工程或相关领域的学士学位

内容营销经理

营销
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  • 专业级别的英文写作能力
  • 学士学位或同等的实践经验
  • 在内容创作方面至少三年的经验,尤其是在IT或技术领域。
  • 展现过团队管理经验。
  • 写作样本和风格指南的作品集

业务服务助理

业务服务
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  • 人力资源、商业或相关领域的学士学位。
  • 3-6 年人力资源经验,包括招聘和运营管理。
  • 具备扎实的泰国劳动法和人力资源合规知识。
  • 优秀的沟通、组织和人际交往能力。
  • 精通 Google Workspace;有人力资源工具使用经验。
  • 泰语流利,英语沟通能力良好。
  • 强烈的责任感、保密意识和专业精神。

人力资源与运营经理

业务服务
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  • 积极主动,渴望学习,并乐于成长。
  • 优先考虑具有学位或同等学历者(鼓励应届毕业生或具有相关经验的候选人申请)。
  • 具备较强的组织能力和时间管理能力,能够有效地安排和平衡多项任务。
  • 愿意学习和使用项目管理工具,例如 Slack、Google Workspace。
  • 较强的沟通能力和人际交往能力。
  • 具备解决问题的能力,并能在处理各种任务时保持灵活应变。
  • 注重细节,在处理敏感或机密事务方面值得信赖。
  • 积极的态度,以及尊重他人、服务至上的意识。
  • 泰语和英语流利(书面和口语)。

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