성 격차 해소: 여성은 소프트웨어 엔지니어링에 속합니다

소프트웨어 엔지니어링, 기술 및 더 넓은 범위인 STEM(과학, 기술, 공학 및 수학) 분야의 성별 격차는 여러 해 동안 뚜렷하게 나타난 지속적인 문제입니다. 여성은 미국 STEM 노동력의 28%만을 차지합니다¹. 국립과학위원회의 한 보고서에 따르면, 여성은 전 세계 과학 및 공학 노동력의 29%만을 차지합니다.

Kulwarang Preeprem(First)는 Iron Software의 소프트웨어 지원 엔지니어로, 성별 격차에도 불구하고 기술 분야에서 경력을 쌓기로 결정한 여성입니다. 그녀는 처음에 로켓 과학자가 되고 싶었고, 항공 우주 분야를 공부하기 위해 태국에서 미국으로 여행했습니다. 그러나 학업을 마친 후, 그녀는 소프트웨어 엔지니어링으로 전환하기로 결정하고 Iron Software에 합류했습니다. 그녀의 여정은 자신의 열정을 추구하고 필요할 때 방향을 바꾸는 것의 중요성을 강조합니다.

First는 대학교에서 항공 우주를 공부하기로 결정했을 때 강의실에 남성들로 가득 차 있을 때 소수의 여성 중 하나였던 것을 회상합니다. 이 성별 격차는 현재의 통계를 반영하고 있습니다. 여성들은 과소 대표되고 있으며, 2019년 컴퓨터 과학 학사 학위 중 18%만이 여성에게 수여되었습니다. 또한, 같은 해 물리학 학사 학위 중 22%만이 여성에게 수여되었습니다.

STEM 분야에서의 성별 격차는 다면적인 문제로, 여성들이 과소 대표되는 데 기여하는 여러 요인이 있습니다. 주요 요인 중 하나는 여성 롤 모델의 부족입니다. 가시적 여성 소프트웨어 엔지니어, 과학자, 수학자가 없다면, 젊은 소녀들이 기술 분야에서 경력을 쌓는 자신을 상상하기 어려울 수 있습니다. 추가적으로, 과학과 수학에서의 성역할에 대한 고정관념과 편견은 젊은 소녀들이 소프트웨어 엔지니어링과 같은 직업의 경력을 쌓는 데 낙담할 수 있습니다.

기술 분야에서의 성별 격차에 기여하는 또 다른 요인은 교육과 훈련에 대한 접근 부족입니다. 세계의 많은 지역에서 소녀와 여성은 남성 동료들과 같은 수준의 STEM 분야 교육 기회를 가지지 못합니다. 이로 인해 STEM 경력에 진입하는 여성이 적어지고, 결과적으로 이 분야에서 여성의 부족한 대표성이 이어질 수 있습니다.

성별 격차를 줄이기 위해서는 이러한 근본적인 요소들을 해결하는 것이 필수적입니다. 이는 소녀와 여성의 교육 및 훈련에 대한 접근을 증가시키기 위한 이니셔티브와 프로그램을 통해 이루어질 수 있습니다. 또한 여성 과학자, 엔지니어, 수학자의 가시성을 높이는 것은 다음 세대의 여성들이 항공 우주 및 엔지니어링 분야에서의 경력을 추구하도록 영감을 주고 격려하는 데 도움이 될 수 있습니다.

STEM을 추구하는 여성들을 낙담시키는 편견과 고정관념을 인정하고 해결하는 것도 중요하며, Iron Software는 다양한 인력을 구축하기 위한 조치를 취하고 있습니다.

성별 격차는 해결하기 위해 다각적인 접근이 필요한 복잡한 문제입니다. 여성의 과소 대표성에 기여하는 근본적인 요인을 해결하고 성별 평등을 촉진함으로써 우리는 성별 격차를 좁히고 더 다양한 포용적인 인력을 만들기 위한 노력을 할 수 있습니다. First가 언급했듯이, 여성들에게는 수많은 기회가 있으며, 그들의 열정과 관심사를 추구함으로써 주변 세계에 의미 있는 영향을 미칠 수 있습니다.

Iron Software가 더 많은 평등을 통해 다양성을 포용하는 방법을 알아보세요.

[1]: 출처 - 웹사이트에 따르면, Women in STEM Pros and Cons