Combler le fossé entre les hommes et les femmes : pourquoi les femmes ont leur place dans le génie logiciel

L'écart entre les sexes dans le génie logiciel, la technologie et plus largement dans les STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) est un problème persistant qui est évident depuis de nombreuses années. Les femmes ne représentent que 28 % de la main-d'œuvre dans les secteurs STIM aux États-Unis¹. Un rapport du National Science Board indique que les femmes ne représentent que 29 % de la main-d'œuvre scientifique et technique dans le monde.

Kulwarang Preeprem (alias First), ingénieure en support logiciel chez Iron Software, est une femme qui a décidé de poursuivre une carrière dans la technologie malgré la disparité entre les sexes. Au départ, elle voulait devenir spécialiste des fusées et a quitté la Thaïlande pour les États-Unis afin d'étudier l'aérospatiale. Cependant, après avoir terminé ses études, elle a finalement décidé de s'orienter vers le génie logiciel et a rejoint Iron Software. Son parcours met en évidence l'importance de poursuivre ses passions et d'être prêt à changer de cap si nécessaire.

First se souvient d'avoir été l'une des rares femmes dans un amphithéâtre rempli d'hommes lorsqu'elle a décidé d'étudier l'aérospatiale à l'université. Cette disparité entre les sexes reflète les statistiques actuelles. Les femmes sont sous-représentées, avec seulement 18 % des diplômes de licence en informatique décernés à des femmes en 2019. En outre, seuls 22 % des diplômes de licence en physique ont été décernés à des femmes la même année.

Le fossé entre les hommes et les femmes dans les STIM est une question à multiples facettes, plusieurs facteurs contribuant à la sous-représentation des femmes dans ce domaine. L'un des principaux facteurs est le manque de modèles féminins. En l'absence de femmes ingénieurs en informatique, scientifiques et mathématiciennes visibles, il peut être difficile pour les jeunes filles de s'imaginer poursuivre une carrière dans la technologie. En outre, les stéréotypes et les préjugés concernant les rôles des hommes et des femmes dans les sciences et les mathématiques peuvent décourager les jeunes filles de poursuivre des carrières dans des métiers tels que le génie logiciel.

Le manque d'accès à l'éducation et à la formation est un autre facteur qui contribue à l'écart entre les hommes et les femmes dans le domaine de la technologie. Dans de nombreuses régions du monde, les filles et les femmes n'ont pas les mêmes possibilités d'éducation dans les domaines des STIM que leurs homologues masculins. Cela peut se traduire par une diminution du nombre de femmes entrant dans les carrières STIM et contribuer à la sous-représentation des femmes dans ce domaine.

Pour combler l'écart entre les hommes et les femmes, il est essentiel de s'attaquer à ces facteurs sous-jacents. Cela peut se faire par le biais d'initiatives et de programmes visant à améliorer l'accès à l'éducation et à la formation pour les filles et les femmes. En outre, la visibilité accrue des femmes scientifiques, ingénieurs et mathématiciennes peut contribuer à inspirer et à encourager la prochaine génération de femmes à poursuivre des carrières dans l'aérospatiale et l'ingénierie.

Il est également crucial de reconnaître et de traiter les préjugés et stéréotypes qui découragent les femmes de poursuivre des carrières dans les STIM, et Iron Software prend des mesures pour bâtir une main-d'œuvre diversifiée.

Le fossé entre les hommes et les femmes est une question complexe dont la résolution nécessite une approche à multiples facettes. En s'attaquant aux facteurs sous-jacents qui contribuent à la sous-représentation des femmes dans ce domaine et en promouvant l'égalité des sexes, nous pouvons nous efforcer de combler le fossé entre les hommes et les femmes et de créer une main-d'œuvre plus diversifiée et plus inclusive. Comme le souligne Mme First, il existe d'innombrables possibilités pour les femmes et, en poursuivant leurs passions et leurs intérêts, elles peuvent avoir un impact significatif sur le monde qui les entoure.

Découvrez comment Iron Software adopte la diversité avec plus d'égalité https://ironsoftware.com/careers/. [1] : Source - Selon le site web, Femmes dans les STEM : Avantages et Inconvénients