Réduire l'écart entre les sexes : pourquoi les femmes ont leur place en ingénierie logicielle

Le fossé entre les sexes dans le génie logiciel, la technologie et plus largement les STEM (Sciences, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) est un problème persistant qui est apparu depuis de nombreuses années. Les femmes ne représentent que 28 % de la main-d'œuvre STEM aux États-Unis¹. Un rapport du Conseil national des sciences indique que les femmes ne représentent que 29 % de la main-d'œuvre en sciences et en ingénierie dans le monde.

Kulwarang Preeprem (alias First), une ingénieure de support logiciel chez Iron Software, est une femme qui a décidé de poursuivre une carrière dans la technologie malgré la disparité entre les sexes. Elle voulait initialement devenir scientifique en fusées et a voyagé de Thaïlande aux États-Unis pour étudier l'aérospatiale. Cependant, après avoir terminé ses études, elle a finalement décidé de se tourner vers le génie logiciel et a rejoint Iron Software. Son parcours souligne l'importance de suivre ses passions et d'être ouvert aux changements lorsque cela est nécessaire.

First se souvient d'être l'une des rares femmes dans un amphithéâtre rempli d'hommes lorsqu'elle a décidé d'étudier l'aérospatiale à l'université. Cette disparité entre les sexes reflète les statistiques actuelles. Les femmes sont sous-représentées, avec seulement 18% des diplômes de licence en informatique décernés aux femmes en 2019. De plus, seulement 22% des diplômes de licence en physique ont été décernés aux femmes la même année.

L'écart entre les sexes dans les STEM est un problème complexe, avec plusieurs facteurs contribuant à la sous-représentation des femmes dans ce domaine. Un des principaux facteurs est le manque de modèles féminins. Sans ingénieures logicielles, scientifiques et mathématiciennes visibles, il peut être difficile pour les jeunes filles de s'imaginer poursuivre une carrière dans la technologie. De plus, les stéréotypes et biais sur les rôles de genre dans les sciences et les mathématiques peuvent décourager les jeunes filles de poursuivre des carrières dans des métiers comme le génie logiciel.

Un autre facteur contribuant à l'écart entre les sexes dans la technologie est le manque d'accès à l'éducation et à la formation. Dans de nombreuses régions du monde, les filles et les femmes n'ont pas les mêmes opportunités d'éducation dans les domaines STEM que leurs homologues masculins. Cela peut entraîner moins de femmes entrant dans les carrières STEM et contribuer à la sous-représentation des femmes dans le domaine.

Pour combler l'écart entre les sexes, il est essentiel de traiter ces facteurs sous-jacents. Cela peut être fait par le biais d'initiatives et de programmes visant à accroître l'accès à l'éducation et à la formation pour les filles et les femmes. De plus, accroître la visibilité des scientifiques, ingénieures et mathématiciennes peut inspirer et encourager la prochaine génération de femmes à poursuivre des carrières dans l'aérospatiale et l'ingénierie.

Il est également crucial de reconnaître et d'aborder les biais et stéréotypes qui découragent les femmes de poursuivre des carrières dans les STEM, et Iron Software prend des mesures pour construire une main-d'œuvre diversifiée.

L'écart entre les sexes est une question complexe qui nécessite une approche multifacette pour être résolu. En abordant les facteurs sous-jacents qui contribuent à la sous-représentation des femmes dans le domaine et en promouvant l'égalité des sexes, nous pouvons travailler à combler l'écart entre les sexes et créer une main-d'œuvre plus diverse et inclusive. Comme le note First, il existe d'innombrables opportunités pour les femmes, et en suivant leurs passions et leurs intérêts, elles peuvent avoir un impact significatif sur le monde qui les entoure.

Découvrez comment Iron Software embrasse la diversité avec plus d'égalité.

[1] : Source - Selon le site web, Women in STEM Pros and Cons